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新版固定期限劳动合同书8篇

篇1

甲方（用人单位）：XXX公司

乙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本固定期限劳动合同书。

一、合同期限

1.合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，并按照甲方的要求完成工作任务。

2.甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每周XX小时工作制，每天工作不超过XX小时。

2.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。

四、劳动报酬

1.甲方按月向乙方支付劳动报酬，具体数额按照甲方规定执行。

2.乙方在试用期内工资为每月XX元。试用期满后，根据乙方的工作表现和能力，甲方可以调整乙方的工资。

五、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方在甲方工作期间，享受甲方提供的福利待遇。具体包括：每年XX月份发放年终奖；每年XX月份发放防暑降温费；每年XX月份发放取暖费；每月XX日发放工资；每月XX日发放餐补；每月XX日发放交通补助等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品，并监督乙方正确使用。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并提供职业危害防护措施。

七、必威体育官网网址义务

1.乙方应对甲方的商业机密、技术资料等必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

2.乙方在甲方工作期间及离职后，不得将甲方的重要信息用于非甲方业务活动或泄露给第三方。

八、违约责任

1.甲乙双方违反本合同约定，应承担违约责任。具体承担方式如下：甲方未按时向乙方支付劳动报酬的，应按日向乙方支付违约金；乙方在试用期内不符合录用条件被甲方解除劳动合同的，应承担违约责任。

2.甲乙双方因不可抗力导致合同无法履行的，不承担违约责任。但应依法承担相应的赔偿责任。

九、其他约定事项

1.甲方可以根据工作需要制定规章制度，并对乙方进行管理和监督。规章制度应以书面形式告知乙方，并公示或告知相关部门和人员。规章制度内容应包括岗位职责、操作规程、劳动纪律等，并应符合法律法规的规定。乙方应遵守甲方的规章制度，并承担相应的法律责任。若乙方违反规章制度，甲方有权依据规章制度对乙方进行处理。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工资结构或福利政策，但应依法履行相应的告知义务。乙方应接受甲方的调整方案，并承担相应的法律责任。若乙方不接受调整方案，可以依法解除劳动合同。

篇2

甲方（用人单位）：XXX

乙方（劳动者）：XXX

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

第一条：本合同为固定期限劳动合同，期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在XXX部门从事XXX工作。乙方应按甲方要求，按时完成工作任务。

第三条：乙方的工作地点为XXX，甲方可根据工作需要调整乙方的具体工作地点。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

第五条：甲方可根据工作需要，对乙方的作息时间、公休日等进行调整，但需保证乙方每周至少休息一日。

第六条：在法定节假日期间，甲方应安排乙方休假，但需提前告知乙方具体安排。

四、劳动报酬

第七条：乙方的工资由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成，具体数额根据乙方的岗位、职务、级别等因素确定。甲方应按月以货币形式支付乙方工资，每月XX日为发薪日。

第八条：乙方在试用期期间的工资为XXXX元/月，试用期满后，甲方应根据乙方的表现和业绩调整乙方的工资。

第九条：甲方应根据乙方的实际工作表现和业绩，给予乙方相应的奖励或惩罚，具体标准参照甲方的绩效考核制度执行。

五、社会保险和福利待遇

第十条：甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。甲方应为乙方办理社会保险手续，并告知乙方参保情况。

第十一条：乙方在患病或非因工负伤期间，甲方应按照国家和地方的规定，给予乙方相应的医疗期和病假待遇。具体标准参照甲方