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劳动合同模板正规版

甲方：乙方：_____

经济类型：性别：_____

法定代表人：_____出生日期：_____

委托代理人：_____居民身份证号码：_____

邮政编码：_____家庭住址：_____

甲方地址：_____邮政编码：_____

所属街道办事处：_____

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规、规章规定，甲乙双

方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

第一章劳动合同期限

第一条本合同期限类型为_____期限合同。

本合同有效期为自_____年_____月_____日起至_____年_____月

_____日止。其中前_____个月，即_____年_____月_____日至_____年

_____月_____日，为试用期。

第二章工作内容

第二条乙方同意根据甲方工作需要，在_____部门，担任_____岗

位(工种)工作。

第三条乙方完成的工作数量_____，达到_____质量标准，或在岗

位(聘任)协议中约定。

第三章劳动保护和劳动条件

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第四条甲方安排乙方执行下列_____种工作制。

(1)执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过8小

时，平均每周不超过40小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方

由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日

不得超过1小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体

健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

(2)执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过

法定标准工作时间。

(3)执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务情况下，工作

和休息休假由乙方自行安排。

第五条甲方安排乙方延长工作时间或加班的，应当按照下列标准

给予乙方相应待遇：

(一)安排乙方延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十

的工资报酬;

(二)休息日安排乙方工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百

分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排乙方工作的，支付不低于工资的百分之三百的

工资报酬。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生

产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标

准。

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甲方应按照国家有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。

第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳

动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第四章劳动报酬

第八条甲方的工资分配应遵循按劳分配原则。

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方每月

_____日以货币形式支付乙方工资，工资不低于，工资分配水平在岗位

(聘任)协议中约定，其中试用期间工资为_____元。

执行不定时工作制的工资支付_____执行。

第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙

方的月生活费不低于_____。

第五章保险福利待遇

第十一条甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴

纳养老、失业、医疗、工伤和女职工生育等社会保险费用。

第十二条乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医

疗待遇按照_____执行。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家