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员工和公司解除劳动合同6篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

鉴于甲、乙双方于_________年_________月_________日签订了劳动合同，现因下列原因，双方同意解除劳动合同：

一、双方协商解除劳动合同

1.甲方因业务调整，无法继续提供原岗位的工作条件，需解除劳动合同。

2.乙方因个人原因，无法继续履行劳动合同，需解除劳动合同。

二、双方友好协商，达成以下条款

1.双方同意自本协议签署之日起，正式解除劳动合同。

2.乙方应在协议签署后尽快完成以下工作交接事项：

（1）归还甲方所有财物，包括但不限于办公设备、资料、工作服等。

（2）向甲方说明工作进展及待处理事项，并协助甲方完成相关工作。

3.甲方同意在乙方完成上述工作交接后，为乙方办理离职手续，并出具离职证明。

4.双方同意，乙方离职后不得向甲方泄露任何关于公司的商业机密、客户资料等敏感信息。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

5.甲方同意在乙方离职后，为乙方提供以下支持：

（1）协助乙方办理社会保险及住房公积金的转移手续。

（2）协助乙方办理个人档案的转移手续。

6.乙方同意在离职后，遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得向任何第三方泄露甲方的商业机密和客户资料等敏感信息。如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

三、违约责任及争议解决

1.双方同意，如一方违反本协议约定的条款，应承担相应的违约责任。具体违约责任包括但不限于：赔偿对方因此造成的损失、支付违约金等。

2.如双方在本协议的执行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

四、其他条款

1.本协议自双方签署之日起生效。协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商确定。协商不成的，按照相关法律法规的规定执行。

3.乙方离职后，甲方仍应遵守相关法律法规的规定，为乙方办理离职手续和提供必要的支持。乙方也应遵守甲方的必威体育官网网址规定和相关法律法规的规定，不得向任何第三方泄露甲方的商业机密和客户资料等敏感信息。

甲方（公司）：_________（盖章）

乙方（员工）：_________（签字）

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，同意解除双方之间的劳动合同。为明确双方的权利和义务，特制定本协议：

一、解除劳动合同的时间

1.双方协商确定，自本协议生效之日起，解除双方之间的劳动合同。

2.本协议生效时间双方协商确定，最晚不得超过_________年_________月_________日。

二、解除劳动合同的原因

1.双方协商确定，解除劳动合同的原因为：_________。

2.乙方在甲方工作期间，如有违法违规行为或严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权依据相关法律法规和甲方规章制度解除劳动合同。

三、双方的权利和义务

1.甲方应当按时足额支付乙方的工资和福利待遇，保障乙方的合法权益。

2.乙方应当遵守甲方的规章制度和法律法规，完成甲方分配的工作任务。

3.双方协商确定，乙方在解除劳动合同前应当完成以下工作任务：_________。

4.乙方在解除劳动合同后，应当遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方的商业秘密和必威体育官网网址信息。

四、经济补偿和赔偿

1.甲方应当向乙方支付经济补偿金，具体金额为：_________。

2.乙方在解除劳动合同后，如有需要甲方协助办理相关手续或提供证明的，甲方应当予以协助。

3.乙方在解除劳动合同后，如有违反甲方必威体育官网网址规定或给甲方造成经济损失的，应当予以赔偿。

五、争议解决

1.双方协商确定，如因解除劳动合同产生争议，应当首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，双方可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁结果不满意的，双方可以向人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.双方协商确定，本协议未尽事宜按照《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定执行。

2.双方协商确定，本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）