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2024年值班保安管理制度

值班保安管理制度1

保安部办公室值班管理制度

一)办公室值班管理制度

1、值班期间,要坚守岗位,认真值勤,严格履行岗位职责,

无特殊情况不得擅自离开工作岗位对于上级交给的各项工

作任务必须积极圆满完成

2、对办公室内的一切物品、设施负责无特殊情况不得

外借

3、必须礼貌受理来自各方的电话,重要事情的电话要详

细做好记录,并及时转告受话人

4、当接到其他部门报来的事故(事件)电话时,及时向部

门经理报告

5、严禁外部人员进入部门办公室严禁拨打私人电话值

班电话不得外借

6、必须保持室内清洁卫生严禁在办公室内嬉笑打闹

7、要严格交接班制度,详细填写值班记录需要交下一班

完成的重要事情,要详细交接清楚

二)保安部巡逻管理制度

1、人员在岗巡查期间,必须严格执行酒店和部门的.各

项规章制度

2、巡逻人员必须正确使用巡逻器械,不得随意开启巡逻

钟,应及时更换巡逻钟电泄和打卡纸注意维护保养,确保巡

逻钟正常运转

3、夜值巡逻人员,每班次巡查打卡不得少于6次下班时

认真张贴、核算打卡时间记录,报领班复审。

4、巡逻人员在巡查期间应与各岗位保持联系。每次巡

查时,应严格认真地对酒店各部位进行检查,确保安全,对巡

逻期间发现的情况应及时妥善处理,并报当班领班。

5、巡逻人员下班时应对所用器械进行交接,需下一班处

置况应作完善交接,并有领班监督实施。

6、巡逻人员应服从当值领班的统筹安排,无特殊情况,

不得更改巡逻路线和次数,改运巡逻路线时应作详细记录。

值班保安管理制度2

一、做好巡查记录

意义:巡查记录是衡量保安工作的重要依据。巡查记录

体现着保安客服单位真实的安全状态。目的.是把客服单位

的安全隐患消灭在萌芽状态。

执行:对于服务范围内的不安全隐患及时向保安客服单

位提出整改意见,除值班保安员在巡查记录上写详细情况外,

要让客服单位分管领导签字。如在夜间分管领导不能赶到现

场签字,要用电话告之,并做好相应笔录,待次日再签,遇交

接班要衔接好。

责任:对值班保安提出的安全隐患,客服单位在签字后

不整改,所造成的经济损失由客服单位承担。反之,则由值班

保安赔偿。

二、完善交接班记录

交接班记录在驻服务单位保安员工作状态的真实反映,

如遇安全事故发生,具有可追溯性。

注意;一定要当日值班人员亲自签字。

三、请假制度

保安人员外出超过半个小时必须写请假条,并按要求注

明:外出期间发生任何事故与保安无关,后果自负。

班长批准请假保安员的权限不能超过八个小时,八小时

以上必须向大队长请示。

本规定自即日起实施。

值班保安管理制度3

1.着装整齐,衣冠整洁,仪表端正,精神饱满,佩戴齐全。

2.遇到上级、公司领导主动问候敬礼。

3.对公司领导、同事态度和蔼、言语文明。

4.严禁擅离岗位,无故迟到、早退。

5.严禁值班睡觉,看书、报、小说、聚众聊天、打牌、

下棋、听音乐,做与工作无关的事情。

6.严禁当勤叉腰,手插裤袋等行为。

7.严禁言语粗鲁,动作下流,比划动作。

8.严禁交接班不清楚,相互推卸责任。

9.严禁在值班登记本上乱涂画、撕扯、不认真记录。

10.严禁使用对讲机聊天,讲些与工作无关的事情,禁止

对讲机私借。

11.严禁利用职务之便,监守自盗,或内外勾结盗窃公司

财物。

12.严格遵守保安员各项管理制度。

值班保安管理制度4

为树立良好的企业形象,维护企业财物和员工利益、安

全以及生活和工作秩序,特制定本制度。

一、门卫(保安人员)作为公司的形象代表,必须做到以

下几条:

1、精神饱满,尽心尽职;

2、纪律严明,严于律已;

3、礼貌待人,诚实守信;

4、反应迅速及时,时时提高警惕。

二、门卫(保安)的主要职责

1、保障公司财产及员工财产、员工人身安全;

2、协助行政部门维护公司的各项规章制度及严肃性;

3、协助行政部门维护宿舍