2024年工作联系汇报制度(四篇) .pdfVIP

2024年工作联系汇报制度

第一条为加强对安全工作的领导，及时沟通安全信息、消除事故

隐患，确保安全生产，特制定本制度。

第二条本制度规定了安全工作汇报联系的实施原则、办法和要

求。

第三条本制度适用于公司所属各单位。

第四条公司分管安全工作的领导每周要听取安全环保部的工作汇

报，必要时向总经理办公会议汇报，总经理办公会议对重大安全问题

做出的决定，由有关领导和部门组织实施。

第五条安全环保部经理参加公司调度会，传达上级重要指示精

神，汇报安全工作情况。对调度会议布置的安全工作立即组织贯彻落

实。

第六条每月公司召开安全生产例会，安全环保部主要负责人总结

上月安全工作、布置下月安全工作重点，公司分管领导对下月安全工

作做出指示。

第七条每季度公司总经理召开季度安委会工作会议，听取分管安

全工作的领导和生产管理部、安全环保部、保卫(武装)部等部门负责

人的工作汇报，并对安全工作的重大问题做出决定和指示。

第八条安全环保部向公司分管领导汇报周、月安全动态。发生轻

伤以上事故或出现紧急事态要立即汇报，必要时直接向总经理汇报。

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2024年工作联系汇报制度（二）

1目的

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1.1为了加强发电部的工作联系汇报管理，规范工作联系汇行

为，使工作联系汇能够真实有效地反映生产现场的工作状态，以保障

运行工作的顺利进行，制定本工作联系汇报制度。2适用范围

2.1本制度适用于红阳能源热电厂汽机运行各岗位的一切生产和

非生产工作的联系汇报。3原则

3.1明确汇报工作要及时、准确、真实，确保汇报内容能够真实

反映现场的工作状态。

3.2明确联系工作要严肃、认真、客观，确保岗位或部门间的联

系工作规范自然，衔接顺畅。4职责和权限4.1职责

4.1.1各运行岗位人员有熟知并依据本制度如实进行工作联系汇

报的责任。

4.1.2各运行岗位人员、班长、值长及发电部管理人员为联系汇

报中的行为负责。

4.1.3各运行岗位人员、班长、值长及发电部管理人员为所联系

汇报工作内容的真实性、准确性负责。

4.2权限

4.2.1各运行岗位人员、班长、值长及发电部管理人员有权逐级

汇报工作。

4.2.2各运行岗位人员、班长、值长及发电部管理人员有权联系

相关工作。

4.2.3班长、值长及发电部管理人员有权对本制度执行情况进行

监督、检查、考核。5制度内容5.____日常联系汇报

5.1.1联系工具(电话、手机、对讲机等)私人不得随意占用，以

免影响联系工作。

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5.1.2联系时要通报岗位、姓名、联系内容。联系重要操作，对

方一定要复述，必要时电话录音，以免发生误操作。

5.1.3联系工作时应严肃认真，不得随意开玩笑。应使用礼貌用

语，不得威胁、谩骂、攻击等。

5.1.4凡超出本岗位职责范围，与其他岗位、专业和部门有关的

工作，应做好联系工作。

5.1.5凡本岗位有重要工作时(操作、设备变动、设备检修、设备

轮换、定期试验、设备缺陷等)，应向领导逐级汇报。

5.1.6凡本岗位出现的问题(交接班纠纷、技术难题等)解决不了

时，应向领导汇报。

5.1.7设备需要停、送电时，一定要填写“停、送电操作票”，

联系有关领导和相关用户，经同意后，在操作票上签字，方可进行操

作。

5.1.8下班前，把当班工作如实逐级汇报，值长负责汇集整理，

早会时向公司领导汇报。

15.1.9当班联系汇报情况，应及时详细地记载在交接班日志上，

做到有据可查。

5.2异常及事故情况的联系汇报

5.2.1事故情况下，联系工具(电话、对讲机、手机等)严禁私人

占用，以保证联系畅通，违者严惩不怠。

5.2.2事故第一时间联系上级领导或相关部门，联系时要通报岗

位、姓名、事故情况。

5.2.3需要请示的异常及事故(符合运行规程请示停止条件的)，