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★医院
危重孕产妇和新生儿急救预案
为进一步加强我院危重孕产妇抢救工作,提高孕产妇与新生儿抢救成功率,降低孕产妇与新生儿死亡率,保障母婴安全。根据我院实际情况,制定本预案。
一、指导思想
坚持以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导,按照《中华人民共和国母婴保健法》及其实施办法,全面贯彻落实市局有关妇幼卫生工作方针,建立健全我院危重孕产妇急救网络,保证我院孕产妇急救绿色通道畅通,进一步提高孕产妇的抢救成功率,降低我院孕产妇死亡率,保障母婴健康。
二、抢救组织体系
l、成立“危重孕产妇与与新生儿抢救领导小组”(名单见附件1),负责对我院危重孕产妇与新生儿抢救工作的
领导和管理。组织协调各科室和市内专家对我院发生的危重孕产妇与新生儿进行会诊、转诊和抢救。
2、成立“危重孕产妇与新生儿抢救成员名单”,人员主要由妇产科、内科、外科、麻醉科、后勤科、急诊监护室等具有丰富临床经验、高年资主治医师或我院业务骨干担任,负责我院危重孕产妇的抢救工作。
3、成立高危孕产妇门诊,高危孕产妇门诊设于妇产科门诊诊室,对高危孕产妇实行集中诊治、专案管理,密切监测、治疗妊娠合并症和并发症。
4、成立危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心,我院危重孕产妇救治中心设于妇产科病区,危重新生儿救治中心设于儿科病区。
四、预案实施
(一)启动条件
当我院或本辖区内孕产妇、新生儿出现危重情况,可能危及孕产妇与新生儿生命安全时,立即启动本预案。
(二)抢救措施
1、对每例住院的孕产妇有完善的分娩预案,做到心中有数,严格遵守助产技术操作规程,严密观察产妇全身状况和产程变化,分析和掌握潜在的并发症和各种危险因素,减少产时损伤,积极防范产后出血以及其他产科意外。
2、制定危重孕产妇抢救工作流程(见附件2),如产后出血、羊水栓塞、子痫、新生儿窒息复苏抢救流程。定期检查和维护监护和抢救设备,保证药物、血液的及时供给,确保危重孕产妇与危重新生儿抢救的绿色通道畅通。
3、认真学习各种救治方案和工作流程,并组织培训和考核高危妊娠管理和危重孕产妇与新生儿救治工作的相关内容,定期召开抢救小组会议和组织危重孕产妇与新生儿抢救工作演练,一旦孕产妇、新生儿出现危重情况,立即启动本院的危重孕产妇与新生儿抢救预案。
4、加强重点人群和重点环节的管理,重视产后出血的防治和早报告制度,当产后出血量500ml时,经治医生必须及时汇报科主任,迅速查明出血原因;800ml时,汇报院领导,启动全院危重孕产妇抢救预案,开通紧急救治绿色通道,采取紧急措施就地全力抢救,同时请上级医生会诊。在孕产妇、新生儿生命体征得到有效控制后,根据情况由省/市会诊专家组决定是否将孕产妇转诊。
5、孕产妇因病情需要转诊的,开通紧急救治绿色通道,事先与上级医疗机构联系,在能保证转运过程安全的情况下才能转诊。转诊时应当由了解病情诊治过程的医护人员护送,携带必备的抢救药品、氧气、产包等物品。同时向上级医疗机构做好病情资料的交接。转诊后应当进行追踪随访,了解病人转归情况,做好转院登记。
6、危重孕产妇与新生儿抢救领导小组和救治成员必须保持通讯畅通,急诊会诊和抢救时,各小组成员必须迅速到位。
五、保障措施
(一)技术保障
1、实行预案效果评估。对危重孕产妇与新生儿分娩预案实施效果评估,我院医务科定期抽查,并接受卫生局医政科组织评估考评。
2、技术培训:加强我院孕产妇与新生儿急救队伍的人才建设,由我院各专业技术骨干组成。组织专业人员开展相关知识、相关技能的技术培训和演练,推广新知识、新技术,针对产科质量中存在的问题,举一反三,防微杜渐,防止类似事件的发生。
3、保持通讯、信息通畅。抢救成员24小时不停机,抢救时行政领导必须参与现场协调指挥。有妇产科与儿科专人负责本单位危重孕产妇救治工作信息的上报和总结。
(二)后勤保障
1、根据危重孕产妇与新生儿急救需要,充分准备好一切抢救用的设备设施、包括药品、器械和检验装备等,并定期保养维护,保持抢救物品处于良好功能状态。抢救完毕及时整理抢救室,补充药品、器材,保持清洁卫生,同时做好抢救小结,总结经验,提高抢救水平。
2、后勤科保障水电供给,配备救护车用于紧急状态物质供给,原则上转院必须报120急救中心,由120派出急救人员、车辆、急救药品、器械等,我院医务人员陪同,确保转送过程畅通到位。
附件一:
危重孕产妇与与新生儿抢救小组
组长:★(院长)
职责:全面负责对我院危重孕产妇与新生儿抢救工作。
副组长:★(业务院长)
职责:负责对我院危重孕产妇与新生儿抢救工作的领导和管
理。组织协调各科室和市内专家对我院发生的危重孕产妇与新生儿进行会诊、转诊和抢救。
秘书:★(医务科主任)
组员:
妇产科:★
超声科:★
内科:
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