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外协人员安全管理制度

随着社会的发展，各行各业都在逐渐壮大，需要越来越多的人

力来支撑企业的发展。但随之而来的问题，也就是如何保障这些

人力的安全。外协人员其实就是企业为了满足某些特殊需求而从

外部聘请的人员。其实外协人员与其他普通员工相比，其工作内

容更加复杂，也就导致了其安全问题更加突出。为了究竟能最大

程度地保障外协人员的人身财产安全，各个企业必须建立一套完

善的外协人员安全管理制度。

一、建立安全分类管理制度

什么叫做安全分类管理制度呢？其实就是将公司内部的不同部

门区分开来，根据其工作性质、风险等级等因素，进行详细的分

类管理。这种分类制度在保障安全方面是非常有效的，因为每种

工作的风险程度都不同，如果采用一种统一标准会让不同工种之

间的安全程度有所差距。因此，对于涉及到安全的部门，我们必

须设立一个专门的安全管理机构，负责制定具体的管理制度，落

实到每个员工的工作中去。除此之外，企业还需要不断地完善安

全管理制度，提高安全管理的效果，这样才能真正保障外协人员

的安全。

二、加强对外协人员的安全教育培训

对于外协人员的安全教育和培训也是很关键的一点。因为外协

人员大部分都是临时性的员工，对于企业的安全规定可能并不十

分了解，更容易犯错。因此企业必须对这些外协人员进行系统的

安全教育和培训，让他们了解企业的安全管理制度、操作规程以

及各种应急措施，从而确保他们能够在工作过程中更好地保障自

身和他人的安全。

三、建立规范的外协人员管理制度

在外协人员的管理方面，企业需要建立一套规范的管理系统，

包括对外协人员的选拔、培训、指导、评价等方面的规定。企业

要从严格控制外协人员的进入、施工场所、材料设备、技能操作、

事故应急等方面入手，严格要求外协人员遵守相关的管理规定。

四、加强对施工现场的安保监督

在对外协人员进行管理的同时，企业还需要加强施工现场的安

保监督。主要包括：施工现场的安全检查、施工现场安全培训、

安全生产责任制、施工现场危险源监测、安全防护措施监督等等。

企业应加强安保人员的培训，提高他们的业务素质和危险监测能

力，从而有效地发现并处理施工现场存在的安全隐患。

五、建立健全的安全管理体系

要想在外协人员方面建立起完善的安全管理制度，企业还必须

建立一个健全的安全管理体系。也就是说，在管理外协人员方面，

必须考虑到公司整体的风险管理和安全体系，并将其纳入到公司

的风险管理规划之中。通过建立一套完整的体系，统一统筹、科

学管理公司内部的各类管理，来保障外协人员的人身财产安全。

六、统一管理，各负其责

在管理外协人员的方面，各个部门之间必须建立起一个统一的

管理机制，实现各个部门之间的协同合作，各负其责。这样，才

能够避免管理上的漏洞，有效地保障外协人员的安全。

总之，外协人员安全管理是企业安全管理工作中非常重要的一

个环节，只有建立起全面、科学、规范的安全管理制度，并加强

各种监管和责任意识，才能真正保证外协人员在企业内的安全。

企业必须把安全管理放在重要的位置，认真制定详细的安全管理

政策，积极投入必要的人力物力，确保所有在企业内的员工个人、

财产安全未受到威胁。