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律师助理招聘笔试题与参考答案(某大型国企)2025年.docx

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2025年招聘律师助理笔试题与参考答案(某大型国企)

一、单项选择题(本大题有10小题,每小题2分,共20分)

1、在代理法律行为中,代理人需要以被代理人的名义进行,而不能以自己的名义进行。这是基于什么法律原则?

A.代理人忠实原则

B.被代理人利益优先原则

C.公序良俗原则

D.法律地位平等原则

答案:A.代理人忠实原则

解析:根据《中华人民共和国民法典》第一百六十二条的规定,代理人在代理权限内,以被代理人名义实施的民事法律行为,对被代理人发生效力。代理人在代理过程中应当忠实于被代理人,不得以自己的名义进行法律行为。

2、根据我国《律师法》的规定,律师可以从事哪些业务?

A.法律咨询

B.代写法律文书

C.代理诉讼

D.所有选项都正确

答案:D.所有选项都正确

解析:根据《中华人民共和国律师法》第十条的规定,律师可以从事下列业务:(一)接受自然人、法人或者其他组织的委托,担任法律顾问;(二)接受民事案件、行政案件当事人的委托,担任代理人,参加诉讼;(三)接受刑事案件犯罪嫌疑人的委托,为其提供法律咨询、代理申诉、控告和辩护;(四)接受非诉讼事件当事人的委托,担任诉讼代理人或者辩护人;(五)接受公民、法人和其他组织的委托,担任法律顾问;(六)从事法学研究、教学活动;(七)解答法律咨询;(八)代写法律文书;(九)其他法律服务业务。

3、下列关于代理权行使的说法中,哪项是不正确的?

A.代理权行使必须以委托人授权为前提

B.代理权行使可以超越委托人的授权范围

C.代理权行使应当遵循诚实守信原则

D.代理权行使不得损害委托人的利益

答案:B

解析:代理权的行使必须在委托人授权的范围内进行,不能超越授权范围,因此B选项错误。其余三个选项均正确反映了代理权行使的基本要求。

4、下列关于诉讼调解制度的说法中,哪项是不正确的?

A.诉讼调解必须遵守自愿原则

B.诉讼调解应当遵循合法原则

C.诉讼调解的结果必须强制执行

D.诉讼调解有助于化解矛盾纠纷

答案:C

解析:诉讼调解的结果如果双方当事人同意并签字确认,可以形成调解书,具有法律效力,但并不具有强制执行力。因此C选项错误。其余三个选项均正确反映了诉讼调解制度的基本要求和作用。

5、在合同法中,下列关于合同解除的说法哪项是正确的?

A.当事人可以通过协商一致解除合同,无需任何理由。

B.当事人一方不履行合同义务时,另一方可以直接解除合同。

C.合同解除后,当事人应当根据合同的履行情况和解除合同的原因,返还对方已经交付的标的物。

D.合同解除后,当事人应当根据合同的履行情况和解除合同的原因,承担违约责任。

答案:C

解析:根据合同法的规定,合同解除后,当事人应当根据合同的履行情况和解除合同的原因,返还对方已经交付的标的物。因此,选项C是正确的。选项A错误,因为协商一致解除合同需要双方同意;选项B错误,因为一方不履行主要债务时,另一方可以解除合同,但非违约方需先催告违约方在一定期限内不履行;选项D错误,因为合同解除后,非违约方一般不再承担违约责任,除非存在欺诈、胁迫等情形。

6、根据刑法规定,下列哪项行为构成受贿罪?

A.甲向国家工作人员乙赠送价值5000元的礼品。

B.乙作为国家机关工作人员,索取或非法接受他人财物,并为他人谋取利益。

C.丙与国家工作人员丁共同贪污了10万元公款。

D.丁因受贿被判处有期徒刑10年,出狱后5年内又因受贿被判刑。

答案:B

解析:根据刑法规定,受贿罪是指国家工作人员利用职务上的便利,索取或非法接受他人财物,并为他人谋取利益的行为。选项A属于赠与行为,不构成受贿罪;选项C属于共同犯罪,但并非受贿罪;选项D虽然丁有受贿行为,但题目问的是哪项行为构成受贿罪,而丁已经因受贿被判刑,不符合题目要求。因此,选项B是正确的。

7、根据我国《公司法》的规定,股份有限公司的董事会成员人数应为()。

A.3人至13人

B.5人至19人

C.7人至15人

D.9人至21人

答案:B

解析:根据我国《公司法》第108条规定,股份有限公司的董事会成员人数应为5人至19人。

8、下列关于法律关系主体的说法中,正确的是()。

A.法律关系的主体包括自然人、法人和其他组织

B.法律关系的主体只能是国家机关

C.法律关系的主体只能是公司内部员工

D.法律关系的主体只能是企业外部合作伙伴

答案:A

解析:法律关系的主体包括自然人、法人和其他组织,不仅限于国家机关、公司内部员工或企业外部合作伙伴。

9、在合同法中,下列关于合同解除的说法哪项是正确的?

A.当事人可以通过协商一致解除合同,无需任何理由。

B.当事人一方不履行合同义务,对方可以立即解除合同。

C.合同解除后,当事人应当根据合同的履行情况和解除合同的原因

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