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2024年安全责任管理制度

第一章总则

第一条为了增强公司员工的安全意识，提高工作场所的安全

管理水平，保障员工的人身安全和财产安全，根据国家相关法律

法规，结合本公司实际，制定本安全责任管理制度。

第二条本制度的适用范围包括本公司的所有员工和相关岗

位，所有员工都应严格遵守本制度的要求，确保安全责任的履行

和落实。

第三条公司安全管理委员会是本公司的最高安全决策机构，

负责组织并监督公司的安全管理工作。

第四条这项安全责任管理制度的实施由公司安全管理委员会

负责，安全管理部门负责制定相关安全操作规程和具体实施方

法，并及时进行更新和修订。

第五条本制度的宗旨是“安全第一，预防为主”，所有员工

要时刻将安全放在首位，切实履行自己的安全责任。

第六条公司对全体员工开展安全培训，提高员工的安全意识

和技能，确保公司的安全管理工作的有效落实。

第七条公司会定期进行安全事故和隐患的调查与分析，总结

经验，改进安全管理工作。

第二章安全责任分工

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第八条公司领导层是负责安全责任的主要责任方，他们应该

具有鲜明的安全主体责任，并且要提供足够的资源和支持，确保

安全管理工作的开展。

第九条安全管理部门是负责制定和落实公司的安全管理制

度，保障公司的安全工作有序进行的核心团队。

第十条各部门领导是负责本部门的安全责任，他们应该制定

相应的安全措施和要求，并监督员工的安全工作的执行情况。

第三章安全责任制度

第十一条公司应当建立和完善安全制度，规范员工的安全行

为，并且将这些安全责任和要求告知所有员工。

第十二条所有员工应贯彻公司安全制度和规定，各司其职，

勤于履职，严禁违章操作和不安全行为。

第十三条公司应当建立安全值班制度，24小时保证有人负责

安全工作，及时处理各种突发事件。

第十四条公司应当定期组织安全演练，提高员工的应急反应

和处理紧急情况的能力。

第十五条公司应当建立安全检查制度，定期对工作场所进行

安全检查，及时发现和处理安全隐患。

第四章安全责任追究

第十六条对于未履行安全责任、发生安全事故或造成安全隐

患的员工，公司将依法依规予以追究责任，并采取相应的处罚措

施。

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第十七条对于安全责任追究的结果不服的员工，可以向公司

安全管理委员会提出申诉。

第十八条对于长期不履行或履行不到位的安全责任，公司有

权采取解雇等措施。

第五章附则

第十九条本制度自公布之日起生效，并由公司安全管理委员

会负责解释。

第二十条本制度有补充规定的，以补充规定为准。

第二十一条未尽事宜，由公司安全管理委员会负责解释。

总结:

2024年的安全责任管理制度是基于公司的实际情况和国家相

关法律法规，旨在加强员工的安全意识，提高工作场所的安全管

理水平。本制度明确了安全责任的分工和具体要求，并规定了安

全责任的追究和处罚措施。公司领导层要提供资源和支持，各部

门领导要制定相应的安全措施和要求。所有员工要全面贯彻公司

的安全制度和规定，严禁违章操作和不安全行为。公司将定期进

行安全培训和演练，加强员工的安全意识和应急反应能力。对于

不履行安全责任或造成安全事故的员工将依法依规进行追究和处

罚。同时，员工可以向公司安全管理委员会提出申诉。本制度自

公布之日起生效，由公司安全管理委员会负责解释。

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