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2024年安全生产目标与指标管理制度

第一章总则

第一条为了推动安全生产工作持续稳定发展，确保人员安全

生产和财产安全，根据国家相关法律法规和标准，制定本制度。

第二条本制度适用于所有企事业单位、社会组织和个人。

第三条安全生产目标与指标是实现安全生产目标的基础，是

安全生产管理的重要内容。

第四条安全生产目标与指标的制定应符合科学性、合理性、

可操作性的原则。

第五条安全生产目标与指标应该与单位的经济、技术和管理

相关，既要保证安全生产，也要保障单位的正常运营。

第二章安全生产目标管理

第六条各单位应根据自身特点和需求，确定年度安全生产目

标，逐年递进，逐步提高。

第七条安全生产目标应包括事故发生率、伤亡事故率、重大

危险源管理指标等内容。

第八条安全生产目标应经过科学论证和合理分析，在目标制

定过程中应充分考虑单位实际情况和能力水平，确保目标达成的

可行性。

第九条安全生产目标应具体明确，具体到部门、岗位以及个

人，责任和任务要明确下达。

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第十条安全生产目标的完成情况应及时进行评估和监控，发

现问题及时采取措施予以改进。

第三章安全生产指标管理

第十一条安全生产指标应与安全生产目标相一致，具体到各

个岗位和工作环节。

第十二条安全生产指标应具有量化、可测量、可比较、可控

制的特点。

第十三条安全生产指标应根据单位实际情况确定，考虑到不

同岗位和工作环节的特殊性。

第十四条安全生产指标的制定应充分参考相关法律法规和标

准，以及行业和地区的实际情况。

第十五条安全生产指标的完成情况应及时进行监测和统计，

发现问题及时采取措施予以改进。

第四章安全生产指标考核

第十六条安全生产指标应建立科学的考核体系，对安全生产

目标的完成情况进行科学评估和监督。

第十七条安全生产指标考核应根据单位实际情况确定考核指

标和权重，确保公平合理。

第十八条安全生产指标考核应采用多种方法，包括定期检

查、抽查、随机抽查等。

第十九条安全生产指标考核结果应及时通知被考核单位，对

考核结果不合格的，要提出整改措施和期限。

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第二十条对考核结果不合格的单位，要依法依规进行处理，

并追究相关责任人的责任。

第五章安全生产指标奖惩

第二十一条对安全生产指标优秀的单位和个人，应该给予奖

励和表彰。

第二十二条对安全生产指标不合格的单位和个人，应该进行

惩戒和追责。

第六章附则

第二十四条本制度自发布之日起生效。

第二十五条本制度由单位安全生产部门负责解释和执行。

第二十六条违反本制度的，将依法追究相关责任。

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