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2024年正规的劳动合同样本7篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

乙方（劳动者）：_________，地址：_________，联系方式：_________。

一、合同期限

1.试用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

2.正式聘用期：自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.工作内容：乙方同意在甲方从事_________工作。

2.工作地点：乙方的工作地点在________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行，每天工作_________小时，每周工作_________天。

2.休息休假：乙方在试用期满后享有以下休息休假权利：

-年假：每年享有年假_________天。

-病假：每月享有病假_________天。

-其他假期：如法定节假日等，具体按照甲方规定执行。

四、劳动报酬

1.试用期工资：乙方在试用期的工资为每月________元。

2.正式聘用期工资：乙方在正式聘用期的工资为每月________元，具体结构如下：

-基本工资：每月________元。

-绩效工资：每月________元，根据乙方的绩效表现发放。

-其他补贴：如交通补贴、通讯补贴等，具体金额根据甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.社会保险：甲方将按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。

2.福利：乙方在试用期满后享有以下福利：

-健康检查：每年进行一次健康检查。

-旅游活动：每年至少组织一次团队旅游活动。

-其他福利：如生日礼物、结婚礼物等，具体根据甲方规定执行。

六、必威体育官网网址义务

乙方在甲方工作期间及离职后，均应对甲方的商业机密、客户资料等必威体育官网网址信息必威体育官网网址，不得擅自泄露或向第三方透露。

七、违约责任

1.甲方违约责任：甲方如未按时支付劳动报酬或提供必要的工作条件，应承担相应的违约责任。

2.乙方违约责任：乙方如在试用期内未通过考核或擅自离职，应承担相应的违约责任，包括但不限于未支付的劳动报酬的返还、对公司造成的损失的赔偿等。

八、其他约定

1.培训费用：乙方在甲方工作期间，甲方有权根据工作需要安排乙方参加相关培训，培训费用由甲方承担。

2.合同终止：双方均有权在试用期满前或试用期满后提出终止合同，具体流程和条件按照甲方规定执行。

3.争议解决：如双方发生劳动争议，应首先通过协商方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

4.合同生效：本合同自双方签字或盖章之日起生效，双方各执一份，具有同等法律效力。未尽事宜，按照国家法律法规和甲方规定执行。

篇2

劳动合同

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

注册地：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

性别：_________________________

身份证号码：_________________________

家庭住址：_________________________

户口所在地址：_________________________

联系方式：_________________________（手机）紧急联系人及联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿的原则，经协商一致订立本劳动合同。本劳动合同是规范双方劳动关系的专用文书，是明确双方权利义务的依据。对用人单位和劳动者双方均具有法律约束力。双方自愿遵循诚实信用原则，共同遵守本合同内容。合同期限自____年__月__日至____年__月__日止。根据