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人事档案管理培训心得范文分享

第1篇：人事档案管理培训心得范文分享

篇一：人事档案管理培训心得

人事档案管理是机关事*单位人事管理的核心内容，人事管理又是

保障组织正常运作的重要方面，把握好人事档案管理工作，能维护好

核心人才的利益，保障好高端人才的发展，方便普通人才的日常工作。

本次的人事档案管理创新培训，使我更好地了解人事工作，了解档案

管理的重要*，并让我深刻思考人事管理的发展及档案管理的信息化创

新。

随着我国人事制度改革力度的不断加大，事*单位的人事档案管理

存在着诸多问题，这些问题，有待改善，从而提高人事档案的利用水

平。

一、人事档案管理现存问题

1、档案材料内容不准确。现有的档案材料中存在许多内容前后不

符以及内容失真的现象。本次培训讲师以一则生动有趣的档案篡改故

事为我们展现了材料非真*造成的影响，使一位年龄不对，身份不清，

政绩不明的女子走上“高位”。内容不准确常常成为档案问题中的通

病，这往往是由于档案管理人员的粗心引起的。

2、档案材料不齐全。一些干部任免表、年度考核表、履历表短缺

或虽有表但未盖公章，甚至部分表格缺失，这些都是需要引起重视的

问题，每一份文件都记录着一个人的发展历程，断片，必须要深刻考

究，这是人才晋升、组织奖惩必备的参考内容。

3、人事档案管理方式和手段相对落后，利用效率较低。人事档案

必须由专人管理，保*机密*，安全*，同时，在硬件设施上，也必

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第2篇：档案管理培训心得范文

篇一：档案管理培训心得体会

8月10日，教育局组织了对各单位的档案管理培训。一天的学习

虽然时间短暂，但学习强度很大，巨大的收获是不容置疑的。通过学

习，我系统地了解了档案与档案工作概述的基本知识，以及如何对各

类档案进行收集、分类、立卷、归档、利用等管理程序，全方位地了

解了档案管理工作的重要*、档案管理人员应该具备的职业素养，看到

日后管理档案工作的发展方向。虽然，目前工作中还有很多问题，但

这些正是我以后努力的方向，它促使我不断地思索，不断地进步。

下面我谈谈自己的认识、收获和体会。

一、规范化、科学化的档案管理，是学校必须做好的一项基础*工

作。

当今世界已进入知识经济和信息时代，信息已成为比资本更为重

要的战略资源。档案管理工作作为信息业的组成部分，档案作为一种

信息资源，作为学校教学、教研、师生评价、学籍管理及各项等活动

的真实记录和一项基础*工作，在学校管理等各方面正积极地发挥应有

的重要作用。

二、进一步增强做好档案管理工作的自觉*。

培训学习期间，我深深地感受到了所面临档案管理思路的冲击，

冲击来自于资源的搜集、档案的分类方法，我深知参加档案培训的目

的，就是要把理论知识服务于实践。如何把学习到的知识应用到实际

工作中去，是当前应该面对和解决的首要问题，也是日后档案管理工

作的重中之重。只有将档案有条理地

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第3篇：档案管理培训心得

档案管理培训心得(一)

通过学习，让我系统地了解了档案与档案工作概述的基本知识，

档案违法行为的概念、特征、种类等，如何对各类档案进行收集、整

理、归档、利用等管理程序，全方位地了解了档案管理工作的重要*、

档案管理人员应该具备的职业素养，以及新学习的归档方法与传统方

式的归档方法的异同与优缺点。看到日后管理档案工作的发展方向。

这次培训我们主要学习了以下几方面的知识:

1、档案的法制知识。

在第一堂课中，麻城市档案局的喻老师就给我们讲述了我国及我

省的档案法的制定情况，并详细地学习了档案法违法行为。让我们对

哪些行为属于档案违法行为，它有些什么特征，违反了档案法将产生

什么样的后果，会受到什么样的制裁等档案法制知识进行了全面而系

统的了解。为我们以后的档案管理奠定了良好的理论基础。

2、立卷归档的[三合一三合一制度。

在我们进行档案管理过程中最重要的一项前提工作是制定一份合

理、科学的立卷归制度。本着科学发展观的精神，加强学校档案资源

建设，提高我校档案工作的管理水平，坚持[以人为本、以我为主、涵

盖职能、突出重点、优化结构、丰富门类、价值主导、方盖职能、突出重点、优化结构、丰富门类、价值主导、方便利用便利用的原

则制定学校档案[三合一三合一制度，即立卷归档制度要求机关单位都要