公司劳务合同规范版本8篇.docx

公司劳务合同规范版本8篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事的工作岗位为_________，具体职责包括：_________。

2.工作地点为甲方的注册地址，如需变更，甲方应提前告知乙方。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行标准工时制，每日工作_________小时，每周工作_________小时。具体上下班时间根据甲方规定执行。

2.乙方享有国家法律规定的休息日和节假日。如有加班，甲方需支付相应的加班费用或给予调休。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为_________元/月，试用期工资为_________元/月。具体工资构成根据甲方规定执行。

2.甲方需按月支付乙方工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延至最近的工作日支付。

3.如有加班，甲方需支付相应的加班费用或给予调休。具体加班费用根据甲方规定执行。

五、社会保险和福利

1.甲方需按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方享有国家法律规定的各项福利待遇，如婚假、产假、丧假等。具体福利待遇根据甲方规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

1.甲方需为乙方提供符合国家规定的劳动保护措施和劳动条件，确保乙方在劳动过程中的人身安全。

2.乙方在劳动过程中必须严格遵守甲方的安全操作规程，如有违反，需承担相应的法律责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方在合同期限内，如需变更合同条款，应协商一致并签订书面协议。

2.乙方在试用期内不符合录用条件或严重违反甲方规章制度的，甲方可解除劳动合同。

3.乙方提前三十日以书面形式通知甲方或双方协商一致的，可以解除劳动合同。

4.甲方依照《中华人民共和国劳动法》的规定解除劳动合同的，需提前三十日书面通知乙方或额外支付乙方一个月工资作为补偿。

5.合同期满或双方约定的终止条件出现时，合同自行终止。

八、违约责任及赔偿

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，需承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约事实及损失情况确定。

2.若因违约造成对方损失的，违约方需赔偿对方因此遭受的全部损失。

九、争议解决及法律适用

1.甲乙双方在履行合同过程中发生争议时，应首先尝试友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

2.本合同的订立、履行、变更、解除和终止均适用中华人民共和国法律法规。如有其他未尽事宜或法律法规变动时，按国家法律法规的规定执行。如国家法律法规无明文规定时，双方可协商并签订补充协议。

3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利和义务关系。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，其中试用期为_________个月。

二、工作内容和地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，未经甲方同意，乙方不得擅自更换岗位。

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地，如需调整工作地点，需经甲方同意。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周_________天，每天工作_________小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方享有国家规定的法定节假日和婚假、产假等假期。

四、劳动报酬

1.乙方的工资标准为每小时_________元，具体工资根据乙方的岗位和级别确定。

2.乙方试用期工资为正式工资的_________%。

3.甲方应按月支付乙方的工资，工资发放日为每月的_________日。

五、社会保险和福