2024年职工代表大会工作细则(2篇) .pdfVIP

2024年职工代表大会工作细则

一、总则

2024年职工代表大会是根据《中华人民共和国工会法》和公司章

程等相关法律法规的规定，由公司全体职工按照一定的程序和方式选

举产生的代表大会。本工作细则是为了规范和加强2024年职工代表大

会工作而制定，以保证代表大会的顺利进行，充分发挥职工代表的权

益和作用，促进公司的改革发展。

二、组织形式及选举程序

1.职工代表大会的组织形式为代表制，代表的产生按照公司章程

规定的程序进行选举。

2.代表的选举由公司工会组织负责具体的组织工作，工会组织应

当根据公司的规模和职工人数合理划定选举单位，确保选举的公平公

正。

3.代表的选举程序应当包括：

（1）确定选举时间、地点和方式；

（2）发布选举通知，明确选举的目的、范围、条件和程序；

（3）进行候选人提名，公开征集职工代表候选人，确保选举程序

的参与和公开；

（4）进行候选人筛选和组织选民投票，保障选举的合法性和公正

性；

（5）进行候选人当选结果的公示和返还竞选活动费用；

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（6）确定代表名单并进行代表资格审查；

（7）代表的选举结果应当及时予以公示。

三、代表大会的职权

1.代表大会是公司职工的最高权力机构，拥有法人资格，对公司

的重大事项和重大决策发挥着重要作用。

2.代表大会的职权包括但不限于：

（1）审议公司工作报告、财务报告及其他重要报告，并提出意见

和建议；

（2）审议公司经营发展计划和年度预算，对公司的发展方向进行

决策；

（3）审议公司管理制度和人事任免事项，对公司的管理机制进行

监督和改进；

（4）决定公司的工资福利政策、奖励惩罚制度等；

（5）审议公司的合作和发展项目，决策公司的重大投资和合作事

项；

（6）决定公司的改制或合并，处理公司的重大争议和纠纷；

（7）代表职工向公司提出合理化建议和权益维护需求。

四、代表大会的议事程序

1.代表大会应当按照规定的时间和地点召开，有权决定是否延期

或提前召开会议。

2.代表大会的议事程序包括：

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（1）确定会议主题和议程，确保会议顺利进行；

（2）进行会议的主持和记录，确保会议的规范和准确；

（3）代表发言的程序和时长，确保代表的表达权益；

（4）代表针对提案和议题进行讨论和投票，确保代表大会的决策

能够民主反映职工的意愿；

（5）对决议结果进行公示和实施方案的制定。

五、代表大会的监督机制

1.代表大会的监督机制是保证代表大会顺利进行和合法合规的重

要手段。

2.代表大会的监督机制包括但不限于：

（1）代表选举的监督，确保选举程序的合法性和公正性；

（2）代表大会的监督，对代表大会的议事程序和决策过程进行监

督；

（3）对代表大会的决议结果进行跟踪和落实的监督；

（4）监督公司管理层的履职情况和决策执行情况；

（5）代表大会的监督人员的任免和义务。

六、代表大会的工作保障

1.公司应当为代表大会提供必要的场地、设施和经费保障。

2.公司工会组织应当提供必要的秘书和工作人员协助代表大会的

顺利召开。

3.公司应当根据代表大会的需要提供必要的信息和文件资料。

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七、代表大会的宣传工作

1.公司应当积极开展代表大会的宣传工作，提高职工对代表大会

的认识和参与意识。

2.公司可以通过内部通知、公司网站等途径发布关于代表大会的

信息，并鼓励职工积极参与和提出建议。

八、附则

1.本工作细则从公布之日起正式执行，直到代表大会结束；

2.本工作细则解释权归公司工会组织。

以上是2024年职工代表大会工作细则的内容，以保证公司的正常

运作