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公司规章制度考题
公司规章制度考题
篇一:公司规章制度试题
公司规章制度试题
一、填空题
1、公司名称:。
2、公司实行每天小时的工作时间。
3、月度考勤时间为上月日至当月
止。
4、考勤员应严格遵守考勤制度,不得擅自更改、虚报、漏报考勤
记录。考勤员漏报、虚报的经部门负责人发现每扣元,经办公室发现
每次扣元。
5、中层以下管理人员请假三天以下,由批准;请假三天以上由部
门经理初核,相应批准。
6、请假员工,假期未满上班或超假,必须依审批权限办理销假或
续假手续;未办理销假手续者,每次扣元;超假但未办理续假手续者,
按处理。
7、迟到、早退者,分钟以内每次扣5元,分钟以内的每次扣15
元,30分钟以内的每次扣30元,1小时以内每次扣元。全年迟到、早
退记录累计达次以上者,将不能获得年度的奖金、晋职、晋级、评先、
提薪资格。
8、当日旷工小时以上的计半天旷工,小时以上的计全天旷工。旷
工半天扣元,旷工1天扣元;当月连续旷工两天以上或全年累计旷工
四天以上的,予以辞退
9、日常加班工资按元/小时计算。
10、公司员工出入公司必须佩戴,衣冠整洁,穿着得体,精神饱
满。凡穿拖鞋、背心、短裤,携带小孩、零食者,不准进入公司。
二、判断题
1、确因工作需要加班的,要如实填写《加班通知单》,由部门经
理(或分管副经理)审批。考勤记录必须准确显示加班时间,虚报加班
的每次扣20元。()
2、员工上班时间可以进行私人会客,会客时间不超过一小时可以
自己安排。()
3、按工厂要求严格控制出厂人员和车辆所带物品,所有带出厂物
品必须开具由办公室审批的《物资出厂放行证》后方可放行。原料、
成品、附产品运输车辆必须开具由财会部审批的出门条后方可放行。
对未按规定办理相关手续者,门卫不得放行,强行外出者,应立即上
报办公室追究责任,并给予处罚。()
4、员工因病、因事离岗的,可申请事假及病假,有调休假者,须
在调休假用完后请事假。事假无工资。病假提供县级以上医院证明的,
按泸州市江阳区基本生活保障标准执行,否则按事假处理。()
5、特殊情况下,不能事先办理请假手续的,可以特殊对待,事后
补齐相应请假手续。()
6、公司实行每月休息五天的工作时制。()
三、选择题
1、员工请假必须填写《请假申请单》,按受理程序审批后方可离
岗休息;经批准的请假单由考勤员于月底统一报办公室备案,未经批
准擅自休息的视为。
a、
篇二:规章制度考试试题
规章制度考试试题
部门:姓名:得分:
一、判断题(每题2分)
1、总经理可视员工的绩效考核整体情况和工作表现,调整员工岗
位工资标准。(对)
2、员工到医院就医,只要跟领导说一下就可离岗就医了。(错)
3、会议开始前,与会人员手机应关机或调成静音模式;会议期间
不得随意接打电话和进出会场。(对)
4、员工福利包括社会保险、过节费和交通、火食等各种补贴。
(错)
5、员工因公外出无须经主管领导同意,只要在公告栏注明去向就
可外出。(错)
6、婚假假期逢节假日的,节假日不计入婚假,婚假假期顺延。
(错)
7、献血后,按医生或医务部门的指定休息时不属于公假。(错)
8、入职培训考核不合格者,应加强培训后再进行补考,如补考成
绩仍不合格者自动延长试用期三个月或不予录用。(错)
9、员工请假不满半天的按半天计算,满半天不满一天的按一天计
算。(对)
10、重大会议所有与会人员必须按出席正式场合要求统一着装。
(对)
11、每个岗位的薪酬标准是固定的,不同岗位薪酬不同。(错)
12、员工应自觉节约用电,空调温度适宜,下班后自觉关闭使用
的电脑及其他用电电器。(对)
13、公司与员工确定之薪金为税后值,每月由公司财务部将税后
薪金转入以员工个人名义开出的银行帐户内,员工可凭存折或银行卡
到银行领取。(错)
14、公司按照市场薪酬水平、物价水平和公司经营业绩,分阶段
适当进行岗位工资调整。(对)
15、员工在试
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