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公司规章制度考题

公司规章制度考题

篇一:公司规章制度试题

公司规章制度试题

一、填空题

1、公司名称:。

2、公司实行每天小时的工作时间。

3、月度考勤时间为上月日至当月

止。

4、考勤员应严格遵守考勤制度,不得擅自更改、虚报、漏报考勤

记录。考勤员漏报、虚报的经部门负责人发现每扣元,经办公室发现

每次扣元。

5、中层以下管理人员请假三天以下,由批准;请假三天以上由部

门经理初核,相应批准。

6、请假员工,假期未满上班或超假,必须依审批权限办理销假或

续假手续;未办理销假手续者,每次扣元;超假但未办理续假手续者,

按处理。

7、迟到、早退者,分钟以内每次扣5元,分钟以内的每次扣15

元,30分钟以内的每次扣30元,1小时以内每次扣元。全年迟到、早

退记录累计达次以上者,将不能获得年度的奖金、晋职、晋级、评先、

提薪资格。

8、当日旷工小时以上的计半天旷工,小时以上的计全天旷工。旷

工半天扣元,旷工1天扣元;当月连续旷工两天以上或全年累计旷工

四天以上的,予以辞退

9、日常加班工资按元/小时计算。

10、公司员工出入公司必须佩戴,衣冠整洁,穿着得体,精神饱

满。凡穿拖鞋、背心、短裤,携带小孩、零食者,不准进入公司。

二、判断题

1、确因工作需要加班的,要如实填写《加班通知单》,由部门经

理(或分管副经理)审批。考勤记录必须准确显示加班时间,虚报加班

的每次扣20元。()

2、员工上班时间可以进行私人会客,会客时间不超过一小时可以

自己安排。()

3、按工厂要求严格控制出厂人员和车辆所带物品,所有带出厂物

品必须开具由办公室审批的《物资出厂放行证》后方可放行。原料、

成品、附产品运输车辆必须开具由财会部审批的出门条后方可放行。

对未按规定办理相关手续者,门卫不得放行,强行外出者,应立即上

报办公室追究责任,并给予处罚。()

4、员工因病、因事离岗的,可申请事假及病假,有调休假者,须

在调休假用完后请事假。事假无工资。病假提供县级以上医院证明的,

按泸州市江阳区基本生活保障标准执行,否则按事假处理。()

5、特殊情况下,不能事先办理请假手续的,可以特殊对待,事后

补齐相应请假手续。()

6、公司实行每月休息五天的工作时制。()

三、选择题

1、员工请假必须填写《请假申请单》,按受理程序审批后方可离

岗休息;经批准的请假单由考勤员于月底统一报办公室备案,未经批

准擅自休息的视为。

a、

篇二:规章制度考试试题

规章制度考试试题

部门:姓名:得分:

一、判断题(每题2分)

1、总经理可视员工的绩效考核整体情况和工作表现,调整员工岗

位工资标准。(对)

2、员工到医院就医,只要跟领导说一下就可离岗就医了。(错)

3、会议开始前,与会人员手机应关机或调成静音模式;会议期间

不得随意接打电话和进出会场。(对)

4、员工福利包括社会保险、过节费和交通、火食等各种补贴。

(错)

5、员工因公外出无须经主管领导同意,只要在公告栏注明去向就

可外出。(错)

6、婚假假期逢节假日的,节假日不计入婚假,婚假假期顺延。

(错)

7、献血后,按医生或医务部门的指定休息时不属于公假。(错)

8、入职培训考核不合格者,应加强培训后再进行补考,如补考成

绩仍不合格者自动延长试用期三个月或不予录用。(错)

9、员工请假不满半天的按半天计算,满半天不满一天的按一天计

算。(对)

10、重大会议所有与会人员必须按出席正式场合要求统一着装。

(对)

11、每个岗位的薪酬标准是固定的,不同岗位薪酬不同。(错)

12、员工应自觉节约用电,空调温度适宜,下班后自觉关闭使用

的电脑及其他用电电器。(对)

13、公司与员工确定之薪金为税后值,每月由公司财务部将税后

薪金转入以员工个人名义开出的银行帐户内,员工可凭存折或银行卡

到银行领取。(错)

14、公司按照市场薪酬水平、物价水平和公司经营业绩,分阶段

适当进行岗位工资调整。(对)

15、员工在试

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