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办公室主要职能
（一）制度建设。负责建立、健全公司相关规章制度、工作标准
化流程，并负责解释及贯彻执行。
（二）传达督办。负责传达、督、催办相关文件、指示，负责主
要工作事项的督办。
（三）企业文化。负责企业文化的组织实施及宣传深化工作，
做好项目活动及文案策划工作的落实与跟进，指导、协助各项目文
化活动开展。
（四）文书管理。公司各类文书草拟、复核、缮印、用印、登
记、分发；公司各类印鉴、合同、档案管理；指导各项目做好档案
管理工作。
（五）信息管理。企业内部网络、办公自动化系统的维护及帐号
管理。
（六）证件管理。按时办理各类证件年检，做好资质、信用等级
的申报工作。
（七）后勤服务。负责公司日常事务及后勤保障工作，做好各类
接待和会务工作；负责各类办公用品、设备及固定资产的采购、调配、
管理；负责员工工作服的管理；对公司车辆进行调度与管理；负责维
持办公秩序，保持环境整洁。
（八）外联工作。负责与政府职能部门、相关单位、相关公司之间的
沟通联络工作；协助各项目与总部及其他兄弟单位间的沟通；协助各
项目业委会成立。
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