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工作经验交流发言材料政务信息工作发言材料

在当前安全生产面临诸多新情况、新问题,任务繁重、形势严峻的情况下,

做好信息采编、报送工作,特别是提高信息质量,为领导科学决策服务,意义重大.

近年来,武昌区安监局安全生产政务信息工作发展迅速,做到了信息与安监工作

同步推进,在服务于决策方面取得了良好效果.

2019年至2019年连续两年被评为全省安监系统政务信息工作先进单位;在

全市安监系统政务信息考核中,连续两年排位

第一;在区委区政府年度信息考核中,成绩斐然.2019年,我局上报安全生产

政务信息条,被国家总局、省局采用条;被市政府、市局站采用条;各级领导圈

批涉安信息条,其中武昌区委、区政府通过常委会、常务会就政务信息中所涉及

的安全生产重大事项专题研究次.

安全生产政务信息工作成效明显.回顾总结近几年的政务信息工作,我们的

做法是:

一、强化领导,重视投入,全员参与我局紧紧围绕安全监管中心任务,创新理

念,把握重点,抓住热点,重视焦点,全方位地开展安全监管政务信息工作,用信息

引导工作创新,用创新工作丰富信息,既有力地促进了工作开展,又扩大了社会影

响,推动了政务信息工作不断上台阶.

一是加强领导.局党组高度重视安监政务信息工作,成立了政务信息工作领

导小组,明确了副局长何学军分管该项工作.

局领导以身作则,带头调研,带头写稿,树立榜样,推动工作.去年,我局正副

局长撰写调研信息9篇.

二是重视策划.在统筹安排全年信息工作任务的基础上,注重抓好日常策划,

力争亮点抓得住、时机抓得准、方法行得通、效果看得见.

三是加大投入.几年来,武昌区安监局共投资十多万元,添置了电脑等办公用

品,购置了摄像机、照相机、录音笔等影像设备,为及时跟踪报道监督执法和一些

重要会议、重要活动提供了硬件保障,为提升信息工作质量奠定了基础.

四是实行一岗双责信息工作机制,把安全生产信息纳入个人目标考核范畴,

坚持谁的工作谁负责信息责任制.要求每个工作人员不仅要具备一定的业务能力,

还要有立足自身,宣传安全监管工作的意识和能力.

一岗双责机制的运用,有效地激发了全局干部职工一手抓监管服务,一手抓

信息工作的主创意识和工作动力,产生了互为促进的效果.

二、建章立制,畅通渠道,把准形势

(一)建章立制一是建立学习制度.

信息宣传工作既是一项业务工作,又是一项政治工作,要求信息工作人员必

须具备较强的政治理论素养和业务素质.局办公室定期组织干部职工参加政治学

习和业务学习,不断深化对安全生产法律法规及安全专业知识的学习理解和运用,

增强驾驭信息工作的能力,从而开阔了视野,启迪了思维,精熟了业务,更新了知

识.

二是建立信息审签制度.对上报信息从内容和语言上严格把关,确保上报信

息反映快捷、情况真实、数据准确、文字规范,符合党的方针、政策,坚决杜绝迟

报、瞒报、漏报、误报信息的现象发生.

三是建立奖惩机制.我局把安全生产信息纳入个人目标考核范畴,将信息目

标任务量化分解到每一个人,人人身上有压力,个个肩上有责任,实行了一季度一

公示、半年一评比、一年一总结,年终兑现奖惩.

(二)畅通渠道要上报信息,必须挖掘信息,要挖掘信息,必须畅通信息渠道.

区安监局的信息渠道主要有:区安委会组织的重要会议.

、区委区政府、区安委会各成员单位的工作动态.

特别是区安委会成员对会议贯彻落实情况,隐患排查治理情况、事故月报表

等可以为我们源源不断地提供大量的有价值的信息,通过归纳总结可以形成调研

信息、经验信息、亮点信息.由于对区安委会各成员单位的安全生产目标责任书

及考核细则中明确指出:各成员单位每月至少上报一条安全生产宣传报道或信息,

少一条扣一分,上报信息被国家、省、市、区主要报刊、站采用的,每条分别按不

同档次加分,所以激发了全区报送安全监管、安全生产信息的积极性,信息渠道畅

通.

(三)把准形势武昌区安监局根据武昌区的地域特点、生产特点、事故特点,

对重点时段、重要领域的涉安重点工作及时上报,争取采用率大幅提升.在把准当

前安全形势的同时,做到信息上报及时准确.

不及时、不准确是信息的大忌,失去了信息的核心价值.在及时方面,我们原

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