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财务部经理〔岗位职责说明书〕
一、根本信息
岗位名称
财务部经理
职位编码
CY05001
隶属部门
总经办
隶属职系
管理系列
二、工作概要
组织领导公司财务管理、本钱管理、资产管理、预算管理、会计核算、会计监督及税收筹划等方面的工作,催促下属员工全面完本钱部门职责范围内的各项工作任务。
三、职位关系
直接上级
总经理
内部协调关系
公司各部门
直接下级
会计主管、资金主管、税务会计等
外部协调关系
银行、税务、工商、财政、购销客户等
四、工作内容
1
根据公司开展战略,制定财务管理战略和年度规划;
2
根据年度经营目标,组织编制、审查财务预算并监督执行;
3
拟订财务管理制度,协助拟订各部门内部控制制度;
4
组织财产清查,盘点与核实货币资金、存货,提交不良资产处置方案;
5
拟订会计政策和核算流程,提交财务报告;
6
根据资金预算,审查付款方案,合理调度使用营运资金;
7
组织本钱预测、核算、分析、控制和考核;
8
建立和完善财务稽核体系,严格控制本钱费用;
9
审查公司经营方案和经济合同,参与公司产品开发、经营、根本建设及其他工程的可行性论证评估;
10
审查价格、工资、奖金等涉及财务收支的各种方案,参与采购和销售价格的制定与调整;
11
组织税收筹划,及时申报纳税,躲避税务风险;
12
实施财务信息化管理,组织考核、分析,定期或不定期向董事会、总经理汇报财务状况及经营成果。
五、责任和权力
责任
权力
1
对年度和中长期方案数据及财务管理制度负责;
公司生产经营决策及重大财务问题决策参与权;
2
对开发、投资、基建等工程的可行性报告负责;
开发、投资、基建工程评价权;
3
对标准管理经济合同及价格、薪资等负责;
经济合同审查权;
4
对资产管理特别是资金平安、完整负责;
授权范围内资金审批权;
5
对年度预算的执行、调整负责;
各部门提交的预算提出修改意见或建议权;
6
对会计核算、监督、税收筹划及财务报告负责;
财务报告有审批权;
7
对本钱核算及本钱费用控制负责;
各项本钱费用开支核准权;
8
对本部门机构设置、人员配置、培训和考核负责。
下属岗位调配、任命和奖惩的建议权。
六、关键考核指标及奖罚依据标准
关键考核指标
考核奖罚依据及评分标准
1
财务报表及时准确率;
=100%
2
预算费用控制率;
≥5%
3
财务报告满意度;
=100%
4
资金调度方案达成率;
≥90%
5
应收账款周转率;
≥12次
6
存货周转率;
≥4次
7
总资产周转率;
≥2次
8
总资产报酬率。
≥30%
考核说明:按《婴姿坊公司考核试行方案》考核;根据考核结果根据《婴姿坊公司薪资方案》进行奖励;按《员工违规行为规定》处分;违反管理制度按制度规定进行处分。
七、任职资格要求
年龄
33岁以上
性别
不限
学历
大学本科及以上
专业
财务会计或审计专业
接受相关培训
经济管理、工商企业管理
任职资格证书或等级
中级〔会计师〕及以上职称,CPA
工作经验
5年以上大中型企业会计工作经验,2年以上财务管理经验
熟悉财务管理和会计核算操作流程
熟悉国家财经法律、法规、方针、政策,1年以上纺织服装行业管理经验
能力素质要求
根本要求:
良好的敬业精神和职业道德操守
熟练使用办公软件
关键能力:
具有独立从事公司财务管理实务工作的能力
能够运用专业知识,解决比拟复杂的财务管理实际问题
具备较强的领导、判断、决策、沟通协调、方案、执行能力和影响力
素质要求:
正直、勤勉、廉洁、公正、严谨、务实
八、参加会议
1
董事会
2
总理办公例会
3
年度方案、总结、平衡、协调会议
4
公司重要、紧急或临时会议
5
部门会议
6
专题协调会议及其他会议
九、工作环境
工作环境
办公场所
工作时间性
正常工作时间,视工作情况加班
使用工具设备
计算机、网络、办公设备、财务软件
出差频率
偶尔
所需文档记录
财务会计资料、ERP系统信息、公司文件、报告、制度等
备注:由总经理提名,报董事会批准任命,对总经理负责,定期向总经理汇报财务状况、经营成果及财务管理战略。
十、修订记录
修订日期
修订内容
修订者
审核者
审批者
会计主管〔岗位职责说明书〕
一、根本信息
岗位名称
会计主管
职位编码
CY05002
隶属部门
财务部
隶属职系
职能系列
二、工作概要
在财务总监领导下,履行预测、预算、核算、控制、监督职能,汇总编制财务预算并进行分解、落实,检查、监督财务预算执行情况,组织本钱核算和分析,实施会计稽核,控制本钱费用,编制审核财务会计报告,实施ERP和财务信息系统管理。
三、职位关系
直接上级
财务总监
内部协调关系
公司各部门
直接下级
本钱会计、销售会计、往来会计
外部协调关系
普升岗位
轮换岗位
四、工作职责
1
汇总编制各部门预算,定
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