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兼职司机管理制度

篇一：xx公司专兼驾驶员管理制度

xx公司专兼职驾驶员管理制度

为了进一步加强对驾驶员（含专职、兼职）队伍的管理，

提高公司公务用车的保障水平，确保人身安全和行车安全，

结合本公司实际，特制订本制度，主要内容如下：

一、管理对象

1.专职驾驶员：指专业从事驾驶工作或主要从事驾驶工

作的工作人员。

2.兼职驾驶员：指经过公司批准兼职承担驾驶工作的工

作人员。

二、确定

1.专、兼职驾驶员身份的确定由公司综合管理录用时或

岗位调动时予以确认。

2.专职驾驶员在工作岗位变动后，其专职驾驶员身份需

要通过综合管理部重新确认或审批。担任专职驾驶员的基本

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条件是：持有相应驾照；驾龄必须满3年；年龄在55周岁

以内；身体健康。

3.兼职驾驶员的确定按照“满足工作需要，从严控制数

量，从严掌握标准”的原则。对于各部门的兼职驾驶员的审

批，原则上按照专职驾驶员专门驾驶并管理的车辆外的公务

车辆数每一车配备2名兼职驾驶员控制。担任兼职驾驶员的

申请条件是：持有相应驾照；驾龄必须满3年；年龄在58

周岁以内；身体健康。

三、管理责任

１.公司专、兼职驾驶员由综合管理部管理；

2.各部门对兼职驾驶员要加强日常教育、培训、管理，

确保车况良好，人车安全，对于确实不适应兼职驾驶工作的，

要及时予以调整。

3.专职驾驶员要做好车辆行驶的日常管理记录。车辆违

章事故、犯规等不法交通行为由当日专、兼职驾驶员本人承

担。

四、驾驶员补贴的发放

1.经综合管理部确认的专职驾驶员每月的补贴标准为

200元。２.经综合管理部确认的兼职驾驶员每月的补贴标准

为300元。

五、里程补贴的发放

1.专职驾驶员的里程补贴仅计算其专门负责驾驶的公

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车里程数，每月超出2000公里的公里数按照每公里0.15元

标准予以发放，每月一次由综合管理部造册后发放。

２.兼职驾驶员不享受里程补贴。

六、年终安全行车奖的考核及发放标准：

1.为鼓励专职驾驶员安全行车，设立每月80元的安全

行车奖项，如果专职驾驶员当年本人使用车辆过程中未发生

违章或事故，安全行车奖项将于次年1月份统一发放，当年

如发生违章或事故，安全行车奖项将不予发放。

2.兼职驾驶员不享受年终安全奖

七、本制度自发布之日起执行。

篇二：车辆及司机管理规定

车辆及司机管理规定（试行）

第一章总则

一、为统一规范管理公司所有车辆，确保驾驶员行车安

全，做到合理有效的调度车辆，控制车辆运行成本，提高工

作效率及质量，特制定本制度。

二、公司车辆是指本公司购置、租赁及借用的所有车辆；

包括为部分特定人员或部门专配车辆和公共使用的车辆。以

下所指的驾驶人须是持有合法的驾驶证人员。

第二章车辆的配置及标准

一、专车

专车是指公司为部分特定人员或部门专门配置的车辆，

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标准如下：

二、公务用车

第三章车辆的购置与租赁

一、公司行政部负责车辆的购买与租赁

1、车辆购置：

根据公司业务的发展需要及相关部门业务用车的需求，

经分管副总及总经理批准后，由行政部按当地购车流程及本

公司固定资产

采购流程办理车辆购置。

所购车辆按公司固定资产等级入账。购置成本按使用人

或使用部门进行成本核算。2、车辆租赁：

根据公司业务的发展需要及相关部门业务用车的需求，

经用车部门负责人、分管副总及总经理批准后，由行政部按

配车标准从