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对驾驶员处罚的规章制度（3篇）

对驾驶员处罚的规章制度（精选3篇）

对驾驶员处罚的规章制度篇1

为更好的服务客户，提高服务制度，提高驾驶员的积极性及

工作态度，保护公司财产，确保公司配送车辆运行良好、驾驶员

行驶安全特制订本制度。

1、设立驾驶员安全奖。驾驶员在一年当中无违法、违章记录，

无出险记录，年终奖励驾驶员1000元。

2、驾驶员在出险情况下，对方全责不记录驾驶员档案中（依

交警部门出具的事故责任认定书为准）。由驾驶员承担责任的，根

据责任认定书给予驾驶员相应处罚。在保险公司赔偿以外的由驾

驶员自行承担。涉案金额在20__元以下的，驾驶员罚款100元。

涉案金额20__~5000元的，驾驶员罚款200元。涉案金额

5000~20000元的，驾驶员罚款500元。涉案金额超过20000元的

，解除劳动合同，并承担相应的赔偿。

3、保证车辆的卫生。车辆卫生应由驾驶员和业务员共同负责，

车辆管理组和公司领导不定期抽查。不合格一次每人罚款50元。

4、驾驶员回车后必须将钥匙交到门岗统一管理。不得未经允

许公车私用，不得擅自将钥匙带离公司、拿别人的钥匙出车和私

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自配备公司车辆钥匙。违者一次罚款100元。

5、驾驶员不得私自将公司车辆借与他人使用，如发现此情况，

第一次罚款200元，第二次解除劳动合同。另外，此条情况中车

辆发生一切事故，公司概不负责，由借方自行承担一切后果。

6、车辆出现违章，如闯红灯、不系安全带、超速、乱停乱放

等产生的违章处罚，由驾驶员自行承担。

7、由于驾驶员操作不当产生的维修费用由驾驶员承担。

8、由于驾驶员操作不当、马虎开车造成的单方事故，参照第

二条规定处理。

对驾驶员处罚的规章制度篇2

第一条公司车辆由人事行政部统一管理并指定专人负责日

常维护。

第二条公司车辆需保持干净，按车辆保养标准进行定期维护，

遇重大故障应及时上报人事行政部，经审核后联系维修，因车辆

故障无法出车，驾驶员需及时上报并督促修理。

第三条各部门用车，需提前报人事行政部并详细按要求填写

出车单，原则上：

1、驾驶员凭出车单出车，特殊情况经上报人事行政部后可要

求用车人补填单据；

2、市内业务，当前往商场二个以上或因携带文件重要、资料

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量大时，可出车接送；

3、工作人在市内办事点需逗留一小时以上，驾驶员视具体情

况可不负责等候。

第四条驾驶员需遵守公司考勤制度，如遇出差应及时告之考

勤员并作相应记录。

第五条驾驶员驾驶公司交通车，应保证员工上、下班的准点

与及时，遇特殊情况需上报，避免误工。

第六条驾驶员长途出车，相关补助参见关于公司工作人员差

旅费开支标准的暂行规定。

第七条严禁驾驶员将车辆交予他人或私下为他人办事，对因

私出现的交通安全事故，公司有权不予承担任何责任及费用；因

公发生意外，经调查后公司将根据实情承担车辆维修等费用，同

时驾驶员将视具体事实及事故情节轻重决定是否受处罚及如何处

罚。

第八条驾驶员应做好行程、油耗记录，公司将依据有效的`

行驶里程和油耗标准报销相关费用（原则上9升/100公里）。

第九条自带车驾驶员管理

1、需严格遵守以上所有管理条例，负责自有车辆的日常维护；

2、自有车辆日常磨损费、养路费、保险费与其工资按所签定

的劳动合同及关于自带车辆管理办法执行；

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3、因公出车需做好公里数登记，并请用车人签字，每月公司

按所记录之用车公里数总和支付出车油费（原则上控制在10升

/100公里）；

4、若自带车辆因公发生重大故障或事故，公司将根据实情与

驾驶员协商解决维修或理赔费用。

对驾驶员处罚的规章制度篇3

一、目的

为进一步加强对公司车辆及驾驶员的管理，提高驾驶员的工

作积极性，强化公司驾驶员的`交通安全意识，鼓励遵章守纪，保

证公司车辆正常运作，特制订本