公交公司生产运营部安全办处罚制度范文(4篇) .pdfVIP

公交公司生产运营部安全办处罚制度范文

第一章总则

第一条为了确保公交公司生产运营部的生产经营秩序，保障员工

人身安全和财产安全，维护公交公司的形象和声誉，制定本制度。

第二条本制度适用于公交公司生产运营部全体员工。

第三条公交公司生产运营部安全办具有处罚权力。

第四条公交公司生产运营部安全办必须依法行使处罚权力，遵守

法律法规和公平公正原则。

第五条公交公司生产运营部安全办对违反安全规定或者违反公司

制度的行为，依法依规进行惩处。

第六条公交公司生产运营部安全办对危害生产经营秩序、员工人

身安全和财产安全的严重违法行为，依法依规进行处罚。

第七条公交公司生产运营部安全办对违反安全规定或者违反公司

制度的行为，除了给予相应的处罚外，还应加强对相关员工的安全教

育和培训。

第八条公交公司生产运营部安全办对员工的处罚决定应当向被处

罚人口头告知，并及时书面通知。

第九条公交公司生产运营部员工有权对安全办的处罚决定提出申

诉，公交公司生产运营部安全办有责任认真处理申诉，并及时向申诉

人反馈处理结果。

第十条公交公司生产运营部员工有权向公交公司总部的纪检监察

部门或者相关部门举报安全办职务侵权行为或者滥用职权行为。

第二章处罚的种类和程度

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第十一条公交公司生产运营部安全办的处罚种类包括：警告、严

重警告、记过、记大过、降岗、辞退。

第十二条具体的处罚程度由公交公司生产运营部安全办根据具体

情况进行判断，并与相关部门协商确定。

第十三条在进行处罚时，应根据被处罚人的违法行为的性质、后

果、情节和悔过态度等因素进行综合评定。

第十四条对于违反安全规定或者违反公司制度，但情节较轻、后

果不严重的行为，公交公司生产运营部安全办可以采取警告、严重警

告、记过的处罚。

第十五条对于情节较重、后果较严重的违法行为，公交公司生产

运营部安全办可以采取记大过、降岗、辞退等处罚。

第十六条公交公司生产运营部安全办对于特别严重的违法行为，

可以根据公司规定的程序，向公安机关报案或者采取法律手段进行处

理。

第十七条公交公司生产运营部安全办对于处罚决定，应当及时书

面通知被处罚人，并在人事档案中进行记录。

第三章处罚的程序

第十八条公交公司生产运营部安全办对于违法行为和公司制度违

规行为的调查程序应当遵守法律法规和公司规定的程序。

第十九条公交公司生产运营部安全办在调查违法行为和公司制度

违规行为时，可以采取以下程序：

（一）询问调查。可以向被处罚人本人进行询问，也可以询问相

关证人，如果有必要，可以查阅相关证据材料。

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（二）听取申辩。被处罚人可以在规定的时间内，向安全办申

辩，并提供相关证据材料。

（三）综合评定。根据调查取证情况和被处罚人的申辩意见，进

行综合评定。

（四）作出处罚决定。根据评定结果，作出处罚决定，并向被处

罚人通知。

第二十条公交公司生产运营部安全办作出处罚决定后，应当将决

定书送达被处罚人，并告知申诉的权利。

第二十一条公交公司生产运营部员工可以在收到处罚决定书之日

起三个工作日内向安全办提出申诉。安全办应当及时受理申诉，并进

行调查核实。

第二十二条安全办在评定申诉的合理性和有效性后，将结果向申

诉人进行反馈，并及时调整或者变更处罚结果。

第二十三条公交公司的纪检监察部门或者相关部门可以对安全办

的处罚决定进行监督，并及时反馈处理结果。

第四章附则

第二十四条对于故意犯罪行为，公交公司生产运营部安全办除了

依法依规给予相应的处罚外，还应及时报案和配合公安机关进行处

理。

第二十五条本制度由公交公司生产运营部安全办负责解释。

第二十六条本制度自颁布之日起生效。

公交公司生产运营部安全办处罚制度范文（2）

一、总则

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