公交公司2022年度安全生产实施方案 .pdfVIP

公交公司2022年度安全生产实施方案

为强化安全治理，公司坚持仔细贯彻以“安全第一，预防为主，综合

治理”的安全工作方针，确保公司安全工作顺当开展，有效杜绝各类事故

发生，结合公司实际，制定安全工作实施方案如下：

一、总体思路

坚持以人为本、科技创新、安全进展为总要求，加强组织建立、加强训练

培训、重视隐患排查治理、建立安全台账及现场治理，加大安全投入等主

要措施，以有效防范和杜绝事故为工作目标，切实把各项责任落实到位，

做好安全生产各项工作，保证公司工作持续稳定开展。

二、工作目标

1、坚决遏制较大交通事故、杜绝死亡事故、杜绝车辆自燃事故、杜绝机

械事故的发生。2、一般责任交通事故率小于5%，驾驶员违章小于5%。

确保公司无“三超一疲惫”、酒驾、毒驾等交通违法行为发生。3、从业

人员持证上岗达100%。4、安全隐患整改率100%。5、乘客投诉率小于

0.02%，车容车貌合格率到达100%，驾驶员、乘务员仪容合格率到达95%

以上，乘客满足度达90%以上。

三、详细措施

1、加强组织建立以“主体责任明确、岗位职责明晰、制度健全标准、措

施有效落实”为标准，建立健全各级组织，分级落实安全责任，与驾、乘

人员签订安全责任书。每季度对各职能科室人员是否正确履行其职责与义

务进展考核，确保安全责任得到有效落实。

2、加强安全训练培训

1)岗前安全训练培训。依据上级文件要求，加强内部协调，做好新进职工

的岗前训练培训。主要内容:工作环境常见的安全隐患、所从事的工作可

能患病的职业损害、安全职责及操作技能和强制性标准、自救互救急救的

方法、个人防护用品的使用和维护、公司的规章制度等。

2)日常训练和培训。安全股制定公司年度训练打算内容;每月依据打算进

展安全训练一次，安全训练培训时间不少于2学时;连续做好各科室安全

学问学习工作。

3、加强安全会议及节假日值班制度

1)安全例会。公司按月打算开展，执行安全例会制度。

2)节前会议。依据国家节日安排通知，开好节前会议，学习上级文件进展

贯彻。

3)加强节假日值班制度，汇报节日期间的工作动态和安全稳定工作。

4、加强安全隐患排查对于每次检查出的安全隐患，需马上对隐患实行可

控措施，削减隐患带来的危害，同时将填写完整的整改措施反应安全股备

案、有打算、有预备的防案。连续贯彻执行“以人为本，防重于抢”恶

劣天气工作，确保公交干线正常运行。对查出的安全隐患，整改率需达

100%。

5、开展好检查、督查工作

对执行检查人员进展相关培训，提高其业务力量;完善安全检查信息收集、

传递、处理和反应渠道，准时保证安全检查的高效性。

1)安全科做好现场检查工作，并将检查结果记录存档;

2)各科室加强协作做好不定期的检查;

3)安全生产领导小组开展不定期、不定时综合检查、季节性检查、节假日

检查。

6、提高车辆治理力度

1)仔细落实车辆每天例检例查日常保养，仔细填写例检记录存档备案，不

弄虚作假，坚持“行车前、行驶中、收车后”的三检制度落到实处。制止

带病车上路行驶，准时保养调校，保证车辆正常营运。

2)仔细落实公司夜间停放车辆制度，不准乱停乱放。

3)凡上路运行的车辆，必需配备有效的消防设施设备(灭火器)年审标志符

合要求。

4)仔细贯彻落实公司制定的安全治理方法和措施，对“三危物品”检查工

作严查严堵，明确责任，各负其责，违规必纠。

7、做好驾驶员资质审查严格审查驾乘人员资质。对驾驶员进展严格审查，

凡不具备资格的驾驶员，坚决取消其从业资格。对安全意识薄弱的从业人

员进展再训练培训，经考试合格前方可上岗，考试不合格的取消其从业资

格。。

8、足额提取安全生产费用，改善安全生产环境依据上一年工作状况，编

制好今年安全措施打算，按文件规定足额提取安全生产费用。重点落实安

全防护用品和安全设施，配齐配足应急救援器材。

9、突出奖惩制度，实行目标考核机制为实现安全生产目标，杜绝事故发

生，以掌握人的担心全行为为核心工作，明确安全生产奖惩内容，提高驾

驶员订正担心全行为的乐观性，全面实施奖惩制度，并对奖惩状况准时公

布。

10、做好重大会议、节假日安保工作，本着明确责任，落实责任，加强防

范的原则，提高安保工作重要性的熟悉。