2024年员工劳动合同书真题范本(3篇) .pdfVIP

2024年员工劳动合同书通用范本

【标题】员工劳动合同

【合同编号】_____

【甲方】（以下简称“公司”）

单位名称：_____

法定代表人：_____

注册地址：_____

【乙方】（以下简称“员工”）

姓名：_____

身份证号码：_____

住址：_____

鉴于甲方是一家______（公司性质），乙方通过______途径应聘

成为公司员工，双方本着平等互利的原则达成以下协议：

第一条合同目的

1.1甲方同意雇佣乙方担任______岗位的工作，并乙方同意按照甲

方的要求履行岗位职责。

1.2本合同是甲方与乙方建立劳动关系的依据，明确双方的权利和

义务，倡导和平、公平、互信、互利、互助原则。

第二条岗位职责

2.1乙方的基本岗位是______，具体职责包括但不限于______。

第1页共10页

2.2如乙方的工作需要变动，甲方有权根据实际情况调整乙方的工

作岗位和职责，但应当提前通知并经双方协商达成一致意见。

第三条合同期限

3.1本劳动合同的期限为从______起至______止。

3.2双方同意签订固定期限劳动合同，合同期限不超过三年。

3.3若乙方在合同到期前三十日内，未提出续签或解除劳动合同的

要求，视为同意以相同条件续签一次。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方每周工作时间为______小时，根据工作需要或法定规定，

甲方有权调整乙方的工作时间，不需要额外支付加班费。

4.2甲方将依法向乙方支付工资，并按照国家法律、法规和公司制

度享受相应的工伤、社会保险和福利待遇。

4.3乙方享受法定的休假制度，具体休假事宜和时间原则由甲方按

照相关规定制定。

第五条必威体育官网网址义务

5.1乙方在合同期限内和服务期间，对于公司的商业秘密和商业信

息应予以严格必威体育官网网址，不得泄露、传播或用于个人利益。

5.2乙方应当妥善保管任何关于公司或客户的敏感信息或资料，并

在解除劳动合同后或甲方要求下全面清除这些信息和资料。

第六条终止合同

6.1本劳动合同可因下列原因终止：

第2页共10页

（1）合同期满；

（2）解除合同，需提前三十日书面通知对方；

（3）双方协商一致解除；

（4）乙方因病或非因工伤致使不能继续完成合同工作的，经试

用期或者医疗期满，经公司劳动能力鉴定委员会认定乙方已不能继续

从事原工作，并在三十日内作出解雇（辞退）的决定。

6.2若乙方违反本合同规定，致使公司或他人遭受经济或其他方面

的损失，甲方有权单方解除合同，并向乙方追偿相关损失。

6.3合同终止时，双方应按照国家法律、法规和公司制度办理离职

手续。

第七条争议解决

7.1本合同履行和解释适用中华人民共和国的法律。

7.2若在合同履行过程中发生争议，双方应通过友好协商解决；若

协商不成，可向当地劳动争议调解委员会申请调解，也可以向法院提

起诉讼。

第八条其他约定

8.1甲方有权依法调整乙方的工资、福利待遇和工作条件。

8.2本合同自双方签字之日起生效，并与其他书面约定的合同具有

同等法律效力。

8.3本合同正本一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效

力。

第3页共10页

【甲方】【乙方】

单位名称：_____

法定代表人：_____员工姓名：_____

日期：______日期：_____

以上是一个通用的员工劳动合同书范本，根据实际情况可以进行

必要的修改和补充，以符合双方的实际情况和法律要求。