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2024年单位职工工资专项集体协议书

甲方首席代表：_____

乙方首席代表：_____

本协议由（单位）（简称甲方）与工会（简称乙方）根据《劳动

法》、《安全生产法》、《职业病防治法》等法律法规以及省、市有

关条例规定，结合本企业实际情况，经企业方代表和职工方代表平等

协商一致签订。本协议对企业和职工双方均具有约束力，双方应认真

履行协议的规定。

第一条企业必须依照国家有关法律法规，建立健全安全生产责任

制，安全生产规章制度和安全技术操作规程，制定安全生产事故应急

救援预案。提供符合国家标准的生产环境和作业条件，积极加以改善;

提供符合国家（或行业）标准的劳动防护用品，防止劳动过程中的事

故发生，减少职业危害。

第二条企业应对职工进行劳动安全卫生教育培训，坚持“三级安

全教育”制度，建立教育培训档案、台帐。未经安全生产教育培训合

格的人员不得上岗作业。特殊工种作业人员必须经过国家有关部门培

训后，取得相应资格操作证，方可安排其进行作业。

第三条企业在进行新建、扩建、改建和技术改造和引进、推广新

技术、新设备、新工艺时，劳动安全卫生设施与主体工程必须同时设

计、同时施工、同时投入生产和使用，工会依照国家规定参与“三同

时”审查验收，有权提出意见并进行监督检查。

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第四条企业要将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、防护

措施和待遇如实告知职工，并在劳动合同上写明。

有毒有害等作业场所应当设立警示、警告标志，定期进行安全卫

生检测，向职工公示公布检测结果。对直接从事有毒有害作业的职

工，要进行上岗前和离岗时的职业健康体检，同时按要求每年定期进

行健康体检，建立个人职业卫生健康档案。职工因患职业病或因工受

伤的工资和医疗费，按国家和省、市有关规定执行。

第五条企业在生产过程中发生工伤事故和严重职业危害时，应按

国家有关规定在及时向有关方面报告的同时通知工会。工会有权依法

参加事故调查，提出处理意见，并要求追究有关人员的责任。

第六条工会依法组织职工，参加企业安全生产民主管理和民主监

督，维护保障职工在安全生产方面的合法权益，企业在研究制定和修

改劳动安全卫生规章制度时，工会应当参加，涉及职工劳动安全健康

的重大问题，须经职工（代表）大会讨论审议通过。

第七条工会有责任教育职工严格遵守企业的各项安全生产规章制

度和操作规程，配合企业组织职工接受安全技术教育培训，按规定穿

戴和正确使用劳动保护用品，提高安全生产技能，增强事故预防和应

急处理能力。工会应积极协助行政落实企业安全卫生规章制度，监督

国家劳动安全卫生法规的执行，通过开展群众性的“安康杯竞赛”等

活动，不断提高职工的安全技术素质和自我防护意识。

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第八条工会应认真履行工会劳动保护监督检查职责，有权纠正违

章指挥。对强令工人冒险作业行为或发现明显事故隐患和职业危害

时，有权停止作业并提出解决的建议;当发现危及职工生命安全的情况

时，有权组织职工撤离危险场所，企业行政方面应及时做出处理决

定。

第九条以下由企业、职工代表提出要求协商的与劳动安全卫生有

关的问题：

第十条本协议由集体合同监督检查小组负责监督，监督小组每年

不少于二次向企业和工会联席会议汇报协议履行情况，联席会议有权

针对问题及时协商。企业工会应每年不少于一次向职工代表大会（职

工大会）报告劳动安全卫生协议履行情况。

第十一条本协议经企业与职工双方代表协商一致，在提交职工代

表大会讨论通过后，由双方首席代表签字后生效。

第十二条本协议有效期为____年，自____年____月____日起至

____年____月____日止，并于期满前60天内进行下一轮劳动安全卫生

集体协商。

第十三条本协议未尽事宜由双方协商解决，协商一致达成的意见

可作为协议的附件一并执行。

第十四条本合同一式四份，甲、乙双方各执一份，报上级工会、

当地劳动保障行政部门各一份。

甲方首席代表：（签字盖章）

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乙方首席代表：（签字盖章）

日期：____年____月____日