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高危行业劳务合同6篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

民族：[乙方民族]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[乙方住址]

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。

第一条：合同期限

本合同自[合同开始日期]起至[合同结束日期]止。合同期满，双方可以续签。

第二条：工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方的高危行业从事[具体工作内容]工作，具体事项包括但不限于[具体事项]。

2.乙方的工作地点为[具体工作地点]，根据工作需要，甲方可以调整乙方的工作岗位和工作地点。

第三条：工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行[工作时间制度]工作制，乙方每天工作时间[每天工作小时数]小时，每周工作[每周工作天数]天。

2.甲方根据行业特点和乙方的工作表现，给予乙方适当的休息和休假时间。

第四条：劳动报酬

1.乙方的劳动报酬由基本工资、绩效工资和津贴补贴组成。具体标准按照甲方的薪酬制度执行。

2.甲方每月[发薪日期]支付乙方上月工资，并委托银行代发。

3.乙方在法定休假日、婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，甲方应当依法支付工资。

第五条：社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家和地方的规定为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。具体缴纳比例按照甲方的规定执行。

2.甲方为乙方提供以下福利待遇：[具体福利待遇]。

3.乙方因病或非因工负伤期间，甲方按照国家和地方的规定支付医疗期内的工资或疾病救济费。具体标准按照甲方的规定执行。

第六条：劳动保护、劳动条件和职业病防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动工具，并指导乙方正确使用。

2.甲方按照国家有关规定对乙方的职业病防护措施进行监督检查，并督促乙方遵守职业病防治的规章制度和操作规程。

3.乙方在劳动过程中应当遵守安全操作规程，避免发生职业病事故。

第七条：劳动纪律

1.乙方应当遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。

2.乙方如违反劳动纪律，甲方可依据本单位的规章制度给予相应的行政处分或经济处罚。具体按照甲方的规定执行。

3.乙方在工作期间，应当保持通讯畅通，以便甲方随时联系。如因通讯不畅导致甲方无法及时联系到乙方的，视为乙方违反劳动纪律。

第八条：劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以对劳动合同进行变更。变更后的劳动合同文本应由双方各执一份。具体变更事项按照甲方的规定执行。

2.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。具体解除事项按照甲方的规定执行。但需要注意的是，如果乙方在合同期内提出解除合同的申请，应当提前一个月向甲方提交书面申请，并获得甲方的同意。否则，乙方需承担相应的违约责任。

3.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现时，劳动合同即行终止。但需要注意的是，如果甲方需要继续用工的，应当在合同期满前一个月内与乙方协商续签事宜；如果甲方不需要继续用工的，应当在合同期满前一个月内通知乙方终止合同，并支付相应的经济补偿金。具体补偿标准按照甲方的规定执行。

4.在合同期内，如果乙方出现以下情形的，甲方可以单方解除劳动合同，并不支付任何经济补偿金：（一）在试用期内被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（四）同时与其他用人单位建立劳动关系被查实的；（五）被依法追究刑事责任的。具体解除情形按照甲方的规定执行。

5.在合同期内，如果甲方出现以下情形的，乙方可以单方解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）甲方的规章制度违反法律法规的规定损害劳动者权益的；（五）因甲方原因致使劳动合同无效的。具体解除情形按照乙方的规定执行。但需要注意的是，如果乙方在解除合同前未提前一个月向甲方提交书面申请并获得同意的，需承担相应的违约责任。

6.如果甲乙双方就解除劳动合同产生争议的，应当首先协商解决；协商不

篇2

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方公司法定代表人姓名]

乙方：[乙方姓名]

性别：[乙方性别]

身份证号码：[乙方身份证号码]

住址：[