2024年包装材料管理制度(3篇) .pdfVIP

2024年包装材料管理制度

1.目的：

为了维护车间良好的生产秩序，提高劳动效率，保证生产工作的

顺利进行。

2.详细内容：

一、会议制度：

____包装车间员工每天提前____分钟到达车间参加早会，不得迟

到、早退。

2.员工在开早会时必须站立端正，认真听讲，不得喧哗吵闹，不

得做与早会无关的事。

3.车间班组长开早会时必须向员工传达前一天的工作情况以及当

天的生产计划，时间控制在____分钟以内。

二、车间卫生及管理制度：

1.车间工作人员应保持良好的个人卫生，勤洗澡，勤换衣服，勤

理发，不得留长指甲和涂指甲油。

6.每道工序必须接受车间管理人员的检查、监督，不得蒙混过

关，虚报数量，并配合管理人员的工作，不得顶撞、辱骂管理人员否

则给予____元罚款如情节严重者开除出厂。

7.对于工作中出现的工作漏失，(如漏放附件与包错板子等)，视

情节轻重分别予以____元不等处罚。

8.员工在工序操作过程中不得随意损坏物料、工作器具等设备，

违者按原价赔偿。

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9.员工在上班过程中不得随意走动(管理人员因工作需要除外)，

不得大声吵闹、喧哗，

不得播放音乐。

10.员工上班期间随时保持工作环境的整洁，不可乱扔垃圾，不可

浪费公司的产品。____所有员工要听从管理人员的安排，服从生产安

排、调动，努力学习生产技术，提高自身素质，提高劳动效率。

12.员工在运送物料时要尽量做到轻拿轻放，避免因个人失误给公

司造成损失和浪费。因此造成的损失由员工自己负责。

13.员工之前要互相监督，对包庇、隐瞒不良行为者一经查实严厉

处罚。

14员工在作业时必须按要求戴好手套，同时必须做好自检和互检

工作，如发现问题要及时向车间负责人反映，不可擅自使用不良材料

和让不合格品进入下一道工序，必须严格按照品质要求作业。

15.每天工作结束后要对工作台面、及地面进行清洗清洁，地面不

得出现积水现象，同时整理好工作器具并摆放整齐。

三、请假制度：

1.员工有事不能来上班者必须提前一天向车间负责人(班长)请

假，写请假条，经相关领导批准后生效。不可代请假或事后请假(如果

生病无法自已亲自请假，事后必须交医生证明医药费等方可)，否则按

旷工处理。

2.杜绝非上班时间私下请假或批假。

3.员工每月请假不得超过____天(特殊情况除外)，否则按旷工处

理。

4.员工请假批准权限。

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(1)三天以内的由车间主管批准，(2)超过三天的必须由厂长批

准。

《包装车间管理制度》

为了促进企业的发展，培养员工综合素质，树立公司良好的形

象，确保产品质量，严肃厂纪厂规，确保产品车间正常运作，特制定

本管理制度：

1.职工应按时上班，迟到或早退一次记警告一次。旷工一次扣除

三天工资并记小过一次。

2.除领班及组长以上管理人员因工作关系在车间走动，其他人员

不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位须向组长申请并

佩戴离岗证方能离岗，违者记警告一次。

3.上班时间应该穿工作服，上班不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣

帽不整，违者每次记警告一次。

4.不得在车间工作时与班长、车间主管争吵，或与其它职工相互

打骂、吵闹，违者一次记小过一次，并作检查。态度不好或____月内

累计二次者予以记大过一次。

5.酒后上班闹事和影响工作者，记小过一次，写检查。态度不好

或一个月累计两次予以记大过一次。

6.厂区内除吸烟区外，其它地区严禁吸烟，违者每次记警告一

次。造成危害者，追究其经济、行政及刑事责任。

7.班中禁止做私活，违者每次记警告一次。

8.偷盗公物或他人财物者，按实物价值____倍罚款，扣发工资，

予以解雇。

9.因生产需要，不服从主管按排者，记小过一次。

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11.生产中不得聊天说笑、看书看报，不准会客、打电话、吃零

食、