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公司新员工必威体育官网网址协议书8篇

篇1

甲方（公司）：XXX

乙方（新员工）：XXX

鉴于乙方将成为甲方的一名新员工，双方为了更好地保护公司的商业机密和信息安全，达成以下必威体育官网网址协议：

一、必威体育官网网址义务

1.乙方承诺在甲方工作期间及以后，对甲方所披露的任何商业机密信息严格必威体育官网网址，并不得向任何第三方透露或泄露。

2.乙方同意在甲方工作期间及以后，对甲方所披露的任何技术、产品、市场、客户、供应商等商业机密信息严格必威体育官网网址，并不得擅自使用或利用。

3.乙方承诺在甲方工作期间及以后，严格遵守甲方的必威体育官网网址制度，不私自复制、拷贝或带走任何甲方商业机密信息。

4.乙方同意在甲方工作期间及以后，积极配合甲方做好必威体育官网网址工作，如发现任何违反必威体育官网网址规定的行为，将及时向甲方报告。

二、必威体育官网网址期限

1.本必威体育官网网址协议的期限为乙方在甲方工作期间及以后，直到甲方宣布解密或乙方离开甲方公司为止。

2.在必威体育官网网址期限内，乙方不得擅自解除或终止本必威体育官网网址协议，否则将承担由此给甲方带来的所有损失。

三、必威体育官网网址范围

1.本必威体育官网网址协议适用于乙方在甲方工作期间所接触到的所有商业机密信息，包括但不限于技术资料、产品配方、市场策略、客户信息、供应商信息等。

2.乙方在甲方工作期间所接触到的其他非商业机密信息，如公司内部的日常办公文件、会议记录等，亦应严格必威体育官网网址，不得擅自泄露或利用。

四、必威体育官网网址责任

1.乙方应严格遵守甲方的必威体育官网网址制度，如违反必威体育官网网址规定，将承担相应的法律责任。

2.乙方在甲方工作期间所接触到的商业机密信息，未经甲方书面同意，不得擅自使用或提供给任何第三方使用。

3.乙方在离开甲方公司后，应继续履行本必威体育官网网址协议所规定的义务，不得在任何场合泄露或利用甲方商业机密信息。

五、其他条款

1.本必威体育官网网址协议自双方签字之日起生效，并具有法律效应。

2.本必威体育官网网址协议未尽事宜，由双方协商补充或修改。

3.如一方违反本必威体育官网网址协议的规定，另一方有权要求违约方承担相应的法律责任。

4.本必威体育官网网址协议的解释权归甲方所有。

甲方（签字）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

本协议于_______年______月______日由以下两方签订：

甲方（公司）：_________________________

乙方（新员工）：_______________________

鉴于乙方在公司工作期间可能接触到的公司重要信息和机密，为了明确双方的必威体育官网网址义务和责任，达成以下协议：

一、必威体育官网网址信息的定义和范围

1.乙方在公司工作期间可能接触到的所有与公司业务相关的信息均为必威体育官网网址信息，包括但不限于技术资料、客户信息、产品数据、业务流程、管理策略等。

2.乙方应保守秘密的范围包括但不限于公司内部文件、口头信息、电子数据等任何形式的必威体育官网网址信息。

二、必威体育官网网址义务和责任

1.乙方必须严格遵守公司的必威体育官网网址规定，不得将任何必威体育官网网址信息泄露给外部人员或组织。

2.乙方在工作期间及离职后均不得擅自使用或利用必威体育官网网址信息谋取个人或其他组织的利益。

3.乙方在离职时，必须归还所有公司资料，包括但不限于文件、电子邮件、电子数据等。不得私自留存或带走任何形式的必威体育官网网址信息。

4.乙方有义务保护公司的知识产权，未经公司许可，不得将公司的知识产权泄露、转让或许可他人使用。

5.若乙方发现任何涉及公司必威体育官网网址信息的泄露或其他违法行为，应立即向公司报告并采取有效措施防止事态扩大。

三、违约责任和赔偿

1.若乙方违反本协议约定的必威体育官网网址义务和责任，甲方有权解除与乙方的劳动合同，并追究乙方的法律责任。

2.乙方因违反必威体育官网网址义务给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接损失、间接损失以及维权费用等。

四、协议生效和终止

1.本协议自双方签字之日起生效，至乙方离职或双方解除协议时终止。

2.乙方离职后，本协议约定的必威体育官网网址义务和责任仍然有效。

五、其他条款

1.本协议的修改和补充，应经双方协商一致并以书面形式确定。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。

3.本协议的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

4.本协议未尽事宜，由双方根据国家法律法规和实际情况协商解决。

甲方（公司）：_________________________（盖章）

法定代表