船舶安全检查员管理制度模版(二篇) .pdfVIP

船舶安全检查员管理制度模版

一、管理制度的目的和依据

本管理制度的目的是为了规范船舶安全检查员的工作行为，保证

船舶安全的运行，依据国家相关法律法规以及行业标准。

二、管理范围

本管理制度适用于所有从事船舶安全检查工作的人员。

三、管理制度的职责和权益

1.船舶安全检查员的职责包括：

（1）负责对船舶进行安全检查，包括船舶设备、安全设施、船舱

维修等方面的检查和评估；

（2）发现船舶安全隐患，提出整改意见并监督整改；

（3）准确记录船舶安全检查的结果，向上级汇报；

（4）参与船舶事故的调查和处理工作；

（5）持续学习、提高专业技能，不断更新安全知识。

2.船舶安全检查员的权益包括：

（1）享有公平、合理的工作环境和工作条件；

（2）得到上级的支持和指导，发表意见和建议；

（3）参与培训和学习活动，提升自身能力；

（4）享有相应的福利待遇。

四、管理制度的工作要求

1.船舶安全检查员应具备以下资格和能力：

（1）具备船舶相关的学历或专业技能；

（2）熟悉船舶安全检查的流程和方法；

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（3）熟悉国家相关的法律法规和行业标准；

（4）具备良好的沟通和协调能力；

（5）具备独立工作和解决问题的能力。

2.船舶安全检查员应遵守以下工作原则：

（1）严格按照检查程序进行工作，保证检查结果的准确和可信；

（2）公平、公正、客观地对待每一艘船舶；

（3）根据实际情况提出合理的整改要求；

（4）对发现的安全隐患及时上报，并确保整改到位；

（5）保护自己的工作权益，不得泄露工作秘密。

五、管理制度的工作流程

1.船舶安全检查的准备工作：

（1）熟悉船舶的相关资料和数据，包括船舶的类型、船型、载重

量等；

（2）熟悉安全检查的标准和要求；

（3）准备必要的检查工具和设备。

2.船舶安全检查的具体步骤：

（1）了解船舶的一般情况，包括船舶的船名、船籍、船舶所有人

等；

（2）对船舶的设备、安全设施进行检查，包括船舶的消防设备、

救生设备等；

（3）对船舶的船舱维修情况进行检查，包括船舱的漏水、生锈等

情况；

（4）记录检查结果，包括船舶的安全隐患、整改意见等；

（5）向上级汇报检查结果。

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3.船舶安全检查的整改工作：

（1）根据检查结果，提出合理的整改要求；

（2）指导船舶相关人员进行整改；

（3）跟踪整改过程，确保整改到位；

（4）对整改结果进行复查，确保问题得到有效解决。

4.船舶安全检查的报告和记录：

（1）编写船舶安全检查报告；

（2）整理和保存船舶安全检查记录；

（3）及时上报重大安全隐患和事故的调查报告。

六、管理制度的考核与奖惩

1.船舶安全检查员的工作绩效将通过以下方式进行考核：

（1）检查结果的准确性和可信性；

（2）整改工作的质量和效果；

（3）工作态度和工作能力的表现；

（4）参与学习和培训的情况。

2.对于表现优秀的船舶安全检查员可以给予奖励，包括：

（1）荣誉称号、奖金、津贴等；

（2）评优评先、晋级晋职等。

3.对于工作不称职或违反规定的船舶安全检查员可以给予以下处

罚：

（1）口头警告、书面警告；

（2）停职、降级、解聘等。

七、管理制度的宣传和培训

1.本管理制度将通过内部通知、培训和会议等方式进行宣传。

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2.新进人员将进行培训，确保其了解并遵守本管理制度的要求。