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07年员工薪资福利奖励制度.pdf

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    2010年度员工薪资福利奖励制度

    目的

    本制度根据员工薪资奖励福利制度及人事管理制度规定，制定员

    工工资的有关事项。

    工资原则

    员工薪资福利奖励，依据社会水准，行业水平，物价指数变化，本

    人执行所担任工作的能力、经验、年龄以及公司发展阶段等因素确定。

    适用对象

    办公室及旗舰店员工；综合管理部搬运、商务部配货及搬运、原

    材料库管部搬运等不适用本制

    度，另行制定与工作量挂勾的计件制；工厂人员、质检部质检员按工

    厂的薪资方案执行。

    一、薪资构成

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