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开除或解除劳动合同书5篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于：

1.乙方于XXXX年XX月XX日与甲方签订了为期XX年的劳动合同，合同编号为[合同编号]。

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意解除上述劳动合同。

第一条：解除劳动合同的意愿

甲乙双方经过充分协商，一致同意解除劳动合同。甲方保证在合同解除后，依照法律法规的规定，为乙方提供相应的劳动保障。

第二条：解除劳动合同的原因

经双方确认，本次解除劳动合同的原因如下：

1.甲方经营状况发生严重困难，需要裁减人员。

2.乙方在劳动合同期间存在过失，需要解除劳动合同。

3.其他原因：[其他原因]。

第三条：解除劳动合同的时间

甲乙双方同意，劳动合同于XXXX年XX月XX日解除。在此之前，乙方应按照甲方要求完成工作交接，并办理相关离职手续。

第四条：甲方责任与义务

1.甲方应在合同解除后，依照法律法规的规定，向乙方支付经济补偿金。具体金额为[补偿金金额]元。

2.甲方应协助乙方办理离职手续，包括但不限于档案转移、社保关系转移等。

3.甲方应确保乙方在合同解除前的工资、福利等款项结算清楚。

第五条：乙方责任与义务

1.乙方应在合同解除前，完成工作交接，并确保工作进度不受影响。

2.乙方应按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于归还公司财物、签署离职协议等。

3.乙方应在合同解除后，遵守必威体育官网网址义务，不得泄露甲方商业机密等敏感信息。

第六条：其他约定事项

1.甲乙双方在合同解除后，不再有任何劳动法律关系，乙方不得再以甲方名义从事任何活动。

2.乙方在合同解除后，如需继续从事相关工作，应自行寻找其他用人单位，并签订新的劳动合同。

3.甲乙双方在合同解除过程中，应保持沟通畅通，确保双方权益得到保障。

第七条：争议解决与适用法律

1.本次劳动合同解除过程中产生的任何争议，应由双方友好协商解决。如协商无果，可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。

第八条：合同的生效与终止

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

2.本合同在甲乙双方权利义务履行完毕后终止。未尽事宜，可另行签订补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（签字或盖章）：[甲方负责人亲笔签名]

XXXX年XX月XX日

乙方（签字或盖章）：[乙方亲笔签名]

XXXX年XX月XX日

篇2

XXXX年XX月XX日，XX公司与XXXX签订了劳动合同，合同编号XXXX。XXXX在公司的XXXX部门担任XXXX职位。然而，由于XXXX在XXXX年XX月XX日犯下了严重错误，公司经过慎重考虑，决定解除与XXXX的劳动合同。

一、解除原因

根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反用人单位的规章制度的；

3.严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

4.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

5.被依法追究刑事责任的。

XXXX的行为严重违反了公司的规章制度，并对公司造成了重大损害。因此，公司有权解除与XXXX的劳动合同。

二、解除程序

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位解除劳动合同的，应当与劳动者协商，并办理相应的书面手续。因此，公司将与XXXX进行协商，并按照法定程序解除与XXXX的劳动合同。

三、经济补偿

根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位解除劳动合同的，应当给予劳动者相应的经济补偿。公司将按照法定标准向XXXX支付经济补偿金。具体补偿金额将根据公司内部规定和XXXX的工作年限等因素确定。

四、后续事宜

1.工资结算：公司将确保与XXXX的工资结算清晰、准确。对于未发放的工资和奖金等福利待遇，公司将按照公司规定和劳动合同约定进行结算和支付。

2.社保关系转移：公司将协助XXXX办理社会保险关系的转移手续，确保XXXX在离职后能够顺利享受社会保险待遇。

3.必威体育官网网址义务：双方应严格必威体育官网网址，不得向无关第三方泄露双方之间的商业秘密和机密信息。

4.争议解决：如双方之间发生劳