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郑州市劳动合同范本格式7篇

篇1

合同编号：XXXX年XX月XX日

甲方（用人单位）名称：

地址：

主要负责人：

乙方（劳动者）姓名：

性别：

身份证号码：

现居住地：

联系方式：

一、劳动合同期限

双方同意按以下第XX种方式确定劳动合同期限：

1.固定期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.无固定期限：从XXXX年XX月XX日起。

3.以完成一定工作任务为期限：从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日工作任务完成时止。

二、工作内容和工作地点

乙方同意根据甲方工作需要，担任XX岗位（工种）工作，具体工作内容包括但不限于XX、XX、XX等。乙方的工作地点在郑州市，具体为甲方公司所在地。甲方可以根据公司运营需要调整乙方的工作地点，但应提前告知乙方并获得乙方的同意。

三、工作时间和休息休假

甲方安排乙方执行以下第XX种工作制：

1.标准工时工作制：每日工作不超过XX小时，每周工作不超过XX小时。

2.综合计算工时工作制：平均每日工作时间不得超过XX小时，平均每周工作时间不得超过XX小时。具体工作时间由甲方根据公司运营需要安排。

3.不定时工作制：根据甲方公司运营需要，不定时上下班，但应保证乙方每周至少休息一天。甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班费用。乙方依法享有的节假日和假期，甲方应按规定给予放假。

四、劳动报酬

甲方每月XX日左右通过银行转账方式支付乙方工资，具体工资数额根据乙方的工作岗位和表现确定。甲方支付给乙方的工资为税前工资，不包含社会保险费和住房公积金等费用。乙方在试用期的工资为XXXX元/月。试用期满后，乙方的基本工资为XXXX元/月，绩效工资根据乙方的表现和贡献确定。甲方可以根据公司运营情况和市场变化等因素调整乙方的工资水平。但调整工资水平前，甲方应与乙方进行协商，并获得乙方的同意。同时，甲方应确保乙方的工资水平不低于当地的最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇

1.甲乙双方按照国家和郑州市的规定参加社会保险，其中乙方需承担的部分由甲方在乙方工资中代为扣缴。甲方应确保乙方的社会保险缴费及时、足额。

2.乙方在试用期内享受与在岗员工相同的福利待遇。试用期满后，乙方的福利待遇根据甲方的规定执行。甲方应确保乙方的福利待遇不低于当地的最低标准。

3.乙方在甲方工作期间，如患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照国家和郑州市的有关规定执行。甲方应确保乙方的病假工资和医疗待遇不低于当地的最低标准。

4.乙方在甲方工作期间，如因工负伤或患职业病，其工伤待遇和职业病津贴等按照国家和郑州市的有关规定执行。甲方应确保乙方的工伤待遇和职业病津贴不低于当地的最低标准。

5.乙方在甲方工作期间，如怀孕或生育，其孕期工资和生育津贴等按照国家和郑州市的有关规定执行。甲方应确保乙方的孕期工资和生育津贴不低于当地的最低标准。

6.乙方在甲方工作期间，如需参加职业培训或考取相关证书，甲方应给予必要的支持和协助。培训或考证的费用由乙方自行承担。但甲方可以给予乙方一定的报销或补贴。具体报销或补贴政策由双方协商确定。需要强调的是，报销或补贴并不等于免费培训或考证服务。因此，在培训或考证过程中产生的费用应由乙方自行承担。甲方仅提供必要的支持和协助以及报销或补贴政策是为了帮助乙方提升职业技能和能力从而更好地为公司服务。希望双方能够相互理解和支持共同推动公司的持续发展和进步。同时根据《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国社会保险法》的相关规定参加社会保险是用人单位与劳动者的共同义务因此乙方必须参加社会保险否则视为乙方违约并应承担相应的法律责任。

篇2

第一章总则

一、为规范用人单位与劳动者订立劳动合同的行为，根据《中华人民共和国劳动法》和原劳动部《集体合同规定》及相关的法律、法规，制定本规范。

二、本规范适用于本市行政区域内的各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下统称用人单位）与劳动者签订的书面劳动合同。

三、劳动合同是用人单位与劳动者之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

四、劳动合同必须遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。

第二章劳动合同的订立

一、用人单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，确定双方的权利和义务。

二、签订劳动合同前，用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况