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高中学校管理制度

一、目的和职责

1、培训管理制度的目的和依据

本培训管理制度旨在建立健全高中学校的人力资源培训体系，提升教职工的教学水平和业务能力，培养具备全面素质和创新精神的学生，以适应教育发展的需求。依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》以及相关教育政策法规，结合我校实际情况，特制定本制度。

（1）明确培训目标，提高教职工的教育教学能力，促进学校教育教学质量的提升。

（2）规范培训流程，确保培训工作的有序开展，提高培训效果。

（3）激发教职工的学习热情，培养学习型团队，推动学校持续发展。

2、公司人力行政部的职责与权限

人力行政部作为学校培训管理的主管部门，负责制定、实施