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合同到期解除劳动合同协议书范本6篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（劳动者）：_________

身份证号码：_________

联系方式：_________

鉴于甲乙双方于_____年_____月_____日签订了书面劳动合同，合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。现因合同到期，双方同意解除劳动合同，经协商一致，达成以下协议：

一、双方同意解除劳动合同，解除日期为_____年_____月_____日。

二、乙方在甲方的工作年限为_____年，甲方按照相关法律法规的规定，给予乙方相应的经济补偿。具体补偿办法如下：

1.甲方一次性支付乙方经济补偿金人民币_____元；

2.甲方为乙方缴纳的社会保险费用至_____年_____月_____日止，之后的社会保险费用由乙方自行承担。

三、乙方在甲方工作期间，甲方已按规定为乙方购买了社会保险。乙方离职后，甲方将停止为乙方购买社会保险。

四、乙方在甲方工作期间，如有未报销的款项或未归还的财物，乙方应在离职前完成报销或归还。否则，甲方有权在乙方的工资中扣除相应款项。

五、双方同意，乙方离职后不得向甲方泄露任何商业机密或必威体育官网网址信息，否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

六、双方同意，乙方离职后遵守甲方的竞业限制条款，不得在甲方业务范围内从事与甲方业务相竞争的工作。竞业限制期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

七、双方同意，如因乙方原因造成甲方经济损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

八、本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

九、如因本协议引起的争议，双方应友好协商解决。协商不成的，任何一方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

甲方（用人单位）：_________（盖章）

日期：_____年_____月_____日

乙方（劳动者）：_________（签字）

日期：_____年_____月_____日

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

鉴于甲乙双方于______年____月____日签订的劳动合同，因合同期限届满，经双方协商一致，决定解除该劳动合同。为明确双方权益，达成如下协议：

一、协议目的

甲乙双方同意，在平等、自愿的基础上，经过友好协商，解除双方之间的劳动合同关系。双方在此确认，本协议的签订旨在明确双方解除劳动关系的相关事宜，保障甲乙双方的合法权益。

甲乙双方签订的劳动合同到期日为______年____月____日。经双方协商一致，自该日起，双方之间的劳动合同关系正式解除。

三、工资、福利及经济补偿

1.甲方应当按照国家法律法规及合同约定，向乙方支付至合同到期日的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬。

2.甲方应当根据相关法律法规及公司政策，向乙方支付应当享有的福利待遇。

3.经双方协商一致，甲方按照以下方式对乙方进行经济补偿：_______________________________________。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守甲方的必威体育官网网址规定，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

2.乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性行为，以免损害甲方的利益。

五、交接工作

乙方应当在离职前与甲方指定的人员办理工作交接手续，确保工作的顺利进行。

六、社会保险及公积金

1.甲方应当按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险及公积金至离职月份。

2.乙方离职后，甲方应当为乙方办理社会保险及公积金的减员手续。

七、违约责任及争议解决方式

1.甲乙双方同意，如一方违反本协议的约定，应当承担相应的违约责任。

2.本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.本协议自甲乙双方签字或盖章之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规及甲方的相关规定执行。法律法规有明文规定的，依照法律法规的规定执行。