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劳动合同示范文本

（标准版合同范本）

甲方：XXX单位或个人

乙方：XXX单位或个人

签订日期：XXXX年XX月XX日

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劳动合同示范文本

甲方（用人单位）：

统一社会信用代码：

法定代表人（主要负责人）或委托代理人：

注册地：

经营地：

联系电话：

乙方（劳动者）：

居民身份证号码：

（或其他有效证件名称证件号：）

户籍地址：

经常居住地（通讯地址）：

联系电话：

根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法

规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用

的原则订立本合同。

一、劳动合同期限

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第一条甲乙双方自用工之日起建立劳动关系，双方约定按下列第种方式确

定劳动合同期限：

1.固定期限：自年月日起至年月日止，其中，试用期从用工之日起至年月

日止。

2.无固定期限：自年月日起至依法解除、终止劳动合同时止，其中，试用

期从用工之日起至年月日止。

3.以完成一定工作任务为期限：自年月日起至工作任务完成时止。甲方应

当以书面形式通知乙方工作任务完成。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方工作岗位是，岗位职责为。乙方的工作地点为。

乙方应爱岗敬业、诚实守信，保守甲方商业秘密，遵守甲方依法制定的劳

动规章制度，认真履行岗位职责，按时保质完成工作任务。乙方违反劳动

纪律，甲方可依据依法制定的劳动规章制度给予相应处理。

三、工作时间和休息休假

第三条根据乙方工作岗位的特点，甲方安排乙方执行以下第

种工时制度：

1.标准工时工作制。每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40

小时。由于生产经营需要，经依法协商后可以延长工作时间，一般每日不

得超过1小时，特殊原因每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

甲方不得强迫或者变相强迫乙方加班加点。

方2.依法实行以为周期的综合计算工时工作制。综合计算周期内的总实际

工作时间不应超过总法定标准工作时间。甲方应采取适当方式保障乙方的

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休息休假权利。

3.依法实行不定时工作制。甲方应采取适当方式保障乙方的休息休假权利。

第四条甲方安排乙方加班的，应依法安排补休或支付加班工资。

第五条乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚丧假、产假等假期。

四、劳动报酬

第六条甲方采用以下第种方式向乙方以货币形式支付工资，于每月日前足

额支付：

1.月工资元。

2.计件工资。计件单价为，甲方应合理制定劳动定额，保证乙方在提供正

常劳动情况下，获得合理的劳动报酬。

3.基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法，乙方月基本工资元，绩效

工资计发办法为。

4.双方约定的其他方式。

第七条乙方在试用期期间的工资计发标准为

或元。

第八条甲方应合理调整乙方的工资待遇。乙方从甲方获得的工资依法承担

的个人所得税由甲方从其工资中代扣代缴。

五、社会保险和福利待遇

第九条甲乙双方依法参加社会保险，甲方为乙方办理有关社会保险手续，

并承担相应社会保险义务，乙方应当缴纳的社会保险费由甲方从乙方的工

资中代扣代缴。

第十条甲方依法执行国家有关福利待遇的规定。