正规公司劳动合同书7篇.docx

正规公司劳动合同书7篇

篇1

甲方（用人单位）：XXXX公司

地址：XXXX

法定代表人：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

性别：XXXX

年龄：XXXX

身份证号码：XXXX

住址：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

第一条：本合同为XX年期限的劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

第二条：甲方根据工作需要，安排乙方在XXXX岗位工作。乙方应完成该岗位所承担的工作内容。

第三条：甲乙双方同意，乙方的工作地点为XXXX。乙方的工作范围包括但不限于：XXXX。

三、工作时间和休息休假

第四条：甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过XX小时，每周工作时间不超过XX小时。甲方因工作需要安排乙方加班的，应提前告知乙方并协商确定加班时间。

第五条：甲方根据法律法规的规定，安排乙方加班的，应当支付加班费。加班费的计算标准为：平时工作日加班按正常工资的XX%支付；休息日加班按正常工资的XX%支付；法定节假日加班按正常工资的XX%支付。

第六条：甲方应当保证乙方的休息时间，具体休息时间安排如下：每周休息XX天，每天保证XX小时的休息时间。因工作需要，经双方协商一致的，可以延长工作时间。

第七条：乙方因病或非因工负伤需要停止工作进行治疗的，按照医疗期的有关规定执行。

四、劳动报酬

第八条：甲方应当按照本合同约定，向乙方支付劳动报酬。劳动报酬包括基本工资、奖金、津贴和补贴等部分。其中基本工资为每月XX元，奖金、津贴和补贴等部分根据甲方的规定和乙方的表现确定。

第九条：甲方应当按照法律法规的规定，为乙方代扣代缴个人所得税。乙方的个人所得税由甲方在发放工资时代扣代缴。

第十条：甲方应当按照本合同约定，及时足额支付乙方的劳动报酬。甲方未按约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付拖欠的劳动报酬。

五、社会保险和福利

第十一条：甲方应当按照法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险费。社会保险费包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等部分。甲方应当将社会保险费按月缴纳至社会保险机构，并告知乙方社会保险费的缴纳情况。

第十二条：甲方应当为乙方提供必要的福利和劳动保护措施，包括但不限于：提供必要的劳动工具和设备、提供必要的安全保护措施等。甲方应当定期对乙方进行健康检查，并建立健康档案。

第十三条：乙方在患病或非因工负伤期间，甲方应当按照医疗期的有关规定，为乙方提供必要的医疗期和病假待遇。

六、劳动纪律和考勤制度

第十四条：乙方应当遵守甲方的劳动纪律和考勤制度，按时出勤，完成工作任务。乙方因故不能出勤的，应当提前告知甲方并办理请假手续。

第十五条：甲方应当建立完善的考勤制度，对乙方的出勤情况进行记录和考核。甲方因故不能按时考勤的，应当提前告知乙方并说明原因。

第十六条：乙方违反劳动纪律或考勤制度规定的，甲方有权按照相关规定对乙方进行处理，包括但不限于：警告、记过、罚款等。

七、劳动合同的变更、解除和终止

第十七条：甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的劳动合同文本应当由双方各执一份。

第十八条：甲乙双方协商一致，可以解除本合同。解除劳动合同的协议应当书面签订，并明确解除劳动合同的时间、原因、双方的权利和义务等内容。

第十九条：有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

2.乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.乙方严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.甲方因生产经营情况发生变化，不能继续履行本合同的；

5.法律法规规定的其他情形。

第二十条：有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

1.甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的；

3.甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

4.乙方因病或非因工负伤需要停止工作进行治疗的；

5.法律法规规定的其他情形。

第二十一条：在解除劳动合同前，甲方应当与乙方办理

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协