副总经理岗位职责(3篇) .pdfVIP

副总经理岗位职责

1.根据董事会提出的战略目标，组织制定公司中长期发展战略与经

营方案，并推动实施。

2.拟定公司内部管理机构设置方案和签发公司高层人事任命书。

3.审定公司工资奖金分配方案和经济责任挂钩办法并组织实施。

4.审核签发以公司名义（盖公章）发出的文件。

5.主持公司的生产、销售、行政、人事管理工作，组织各生产部门

及职能部门实施董事会决议。

6.向董事会提出企业的更新改造发展规划方案、预算外开支计划。

7.处理公司重大突发事件和重大对外关系问题。

8.推进公司企业文化的建设工作，树立良好的企业形象。

9.从事经营管理的全局开创性工作，为公司发展做出艰巨的探索和

尝试。

副总经理岗位职责（二）

1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案，及公司重

大决策事项的讨论;

2、参与制定公司互联网产品的发展方向，确定公司产品框架并制

定技术规划、研发计划，带领团队研究与项目相关的新技术;

3、负责公司技术研发团队的建设，包括技术人才选拔、培训，技

术团队考核体系的搭建，提升研发团队的核心专业能力，保证公司技

术团队的先进性和快速壮大;

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4、负责技术开发体系建设，包括开发流程标准化、技术人才等级

评选及晋升机制搭建;

5、负责指导团队进行产品的开发和优化，全面监控产品开发质

量、进度和成本控制并进行技术难题的攻关和预研;

6、具有良好的语言表达和沟通协调能力。

7、完成上级安排的其它工作;

任职要求：

1、____年以上Linu____/Uni____/Windows系统管理经验或web

应用平台开发经验，____年以上技术团队管理经验;

2、熟练掌握大型软件项目技术架构，熟练掌握C++、Java的相关

架构，熟悉软件测试技术及产品质量控制;

3、对互联网行业研发运作流程深度熟悉;

4、熟悉互联网技术，对云计算、系统安全、数据库、移动终端相

关领域和技术有深入了解;

5、具备项目敏捷开发，快速版本迭代的项目管理经验;

6、具备较强的计划、组织、领导及分析、判断、决策能力，能很

快接管并快速发展一支优秀的研发队伍;

7、极强的执行能力，良好的沟通能力、管理协调与谈判技巧，强

烈的事业心与责任心;

8、有较强的资源整合能力，有大量技术解决方案者优先。

副总经理岗位职责（三）

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1、负责单位日常的运营管理，协助总经理对单位计划的制度及实

施和检查。

2、掌握单位的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各

项规章制度的落实。

3、向总经理建议任免部门经理及中层管理人员人选。

4、掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突

发性事件。

5、了解和分析单位需求，制度营销计划，负有拓展单位前景的责

任。

6、协调各部门经理工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导

单位工作方向。

7、综合协调处理企业内部各大部门、各种形式、各种类型的日常

事务。

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