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2024年干部人事档案专项审核工作总结报告范文

____年干部人事档案专项审核工作总结报告

一、工作背景

____年是我国执政党中共建党一百三十五周年，也是中共十

九届四中全会提出的“加强党的组织建设，着力解决人事制约问

题”五年行动计划的第一年。为贯彻落实党中央关于加强党的人

事制约问题的部署要求，本年度开展了干部人事档案专项审核工

作。

二、工作目标

本次干部人事档案专项审核工作的目标是：全面清查干部人

事档案，排查出已存档但存在疑点的档案，确保档案真实、完

整、准确，为党组织决策提供有力支撑。

三、工作进展

（一）制定工作方案

在开展干部人事档案专项审核工作前，我们制定了详细的工

作方案。方案包括工作目标、任务分工、审核标准等内容，确保

工作有条不紊地进行。

（二）组织工作人员

为了保证专项审核工作的顺利进行，我们在各级党组织中选

派了一批有经验的工作人员，包括档案管理人员、纪检监察人

员、党委组织人事部门人员等，组成了专项审核工作小组。

（三）明确审核范围和标准

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我们明确了审核的范围：对所有干部的人事档案进行全面清

查。审核标准包括：档案是否完整、准确、真实，是否存在造假

等问题。

（四）开展专项审核工作

按照工作方案，我们针对各级党组织的干部人事档案，开展

了专项审核工作。工作内容包括对档案资料的清查、核对和验

证，以及对存在问题档案的深入调查，确保审核结果的准确性。

（五）总结经验教训

在审核过程中，我们及时总结工作经验和教训，并采取措施

进行改进。经验教训主要包括：明确任务分工、加强沟通协调、

注重培训提升等。

四、工作成效

经过多个月的持续努力，本次干部人事档案专项审核工作取

得了一定成效。

（一）排查出一批问题档案

通过对干部人事档案的全面清查，我们排查出了一批存在问

题的档案，涉及年限造假、学历弄虚作假、职称评定不准确等情

况。这些问题档案将提交给纪检监察机关进行进一步调查处理。

（二）完善档案管理制度

为了避免类似问题再次出现，我们在审核工作中及时发现档

案管理制度的不足之处，并提出了相应的改进建议。主要包括加

强档案管理人员的培训和监督、完善档案资料的归档流程等。

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（三）提高党组织决策科学性

通过本次专项审核工作，我们发现了一些档案中存有不准

确、不完整的信息，这对于党组织的决策是一种隐患。通过清查

排查和补充整理，我们有效提高了党组织决策的科学性和准确

性。

五、存在的问题和不足

本次专项审核工作也暴露出一些问题和不足。

（一）工作力量不足

由于干部人事档案众多，而工作人员相对有限，导致工作进

展缓慢，无法完全清查所有档案。对于未能清查的档案，我们将

在后续工作中继续进行补充审核。

（二）工作过程中沟通不畅

由于工作人员分布在不同的部门和地区，沟通协调存在一定

困难，导致工作进展不够顺利。今后应加强跨部门、跨地区的沟

通和协调，确保工作的顺利进行。

（三）档案管理制度不完善

本次工作中发现，一些档案管理制度存在不完善之处，导致

档案管理不规范。今后应进一步完善档案管理制度，加强档案管

理人员的培训和监督。

六、改进措施

针对存在的问题和不足，我们提出了如下改进措施：

（一）加大工作力量投入

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在后续工作中，增加工作人员的配备，尽可能清查所有干部

人事档案，确保审核工作的全面性和准确性。

（二）加强沟通协调

通过加强内外部沟通和协调，确保工作的顺利进行。并建立

工作协调机制，及时解决工作中的问题和困难。

（三）完善档案管理制度

进一步完善档案管理制度，加强档案管理人员的培训和监

督，确保档案管理规范化、科学化。

七、工作心得体会

通过本次干部人事档案专