2024年工会主席工作计划范文 .pdfVIP

2024年工会主席工作计划范文

一、前言

作为一名工会主席，我深感责任重大。工会是为职工服务的

组织，其核心任务是维护职工的合法权益，提升职工福利水平。

在新的一年里，我将以更高的热情和责任心，为广大职工谋福

利、促发展。本工作计划旨在规划2024年的工作重点和目标，并

提出具体的工作措施。

二、工作目标

1.维护职工权益。积极组织职工参与工会活动，加强对职工

合法权益的保护，维护职工的劳动权益，推动形成和谐的劳动关

系。

2.提升职工福利水平。积极争取职工福利待遇的改善，倡导

“事关职工利益”的决策机制，推动企业发展与职工福利相协

调。

3.加强职工技能培训。提升职工的综合素质和技能水平，促

进职工职业发展，共同推动企业创新发展。

4.维护劳动平等与公平正义。积极推动企业落实劳动法律法

规，提高职工的待遇和福利，确保劳动关系公平公正。

5.深化与企业管理层合作。加强工会与企业管理层的合作与

沟通，形成合力，推动企业发展与职工权益保护相统一。

三、工作重点

第1页共4页

1.加强工会组织建设。完善工会组织建设制度，加强工会干

部培训，提高工会组织的凝聚力和战斗力。

2.建立职工权益维护机制。建立健全职工权益维护工作机

制，配备专职工会代表，及时解决职工的合法权益问题。

3.争取职工福利待遇的提升。通过与企业管理层的协商谈

判，争取提高职工的工资水平，改善职工的福利待遇。

4.开展职工培训活动。组织开展职工技能培训，开设各类培

训课程，提升职工的综合素质和专业能力。

5.组织开展劳动争议调解工作。建立健全劳动争议调解机

制，解决企业内部的劳动纠纷，维护劳动关系的稳定与和谐。

四、工作措施

1.加强与企业管理层的沟通与合作。与企业管理层定期召开

联席会议，解决职工关注的问题，推动企业与职工之间的良好合

作关系。

2.完善职工权益维护机制。建立职工投诉举报制度，设立专

门的维权服务中心，及时解决职工的合法问题，推动实现职工权

益的保护。

3.加强职工培训工作。广泛开展技能培训、岗位培训和管理

能力培训，提高职工的综合素质和职业技能水平，为职工的个人

发展提供支持。

第2页共4页

4.加强劳动争议调解工作。建立稳定的劳动争议调解机构，

组织开展劳动争议调解活动，化解企业内部劳动纠纷，维护劳动

关系的稳定。

5.加强工会宣传活动。组织开展各类宣传活动，提高职工对

工会工作的认知度和参与度，营造良好的工会工作氛围。

6.加强工资福利监督工作。加强对企业工资福利的监督，确

保企业按时足额支付工资，保障职工的合法权益。

五、工作保障

1.组织人员：做好工会组织人员的培养和选拔工作，提高工

会组织的凝聚力和战斗力。

2.资金保障：争取更多的工会经费支持，提高工会组织的经

营能力。

3.政策支持：积极争取政府有关部门的政策支持，为工会工

作提供良好的政策环境。

4.创新方法：整合资源，创新方式，提高工会工作的针对性

和有效性。

六、总结与展望

在2024年工作中，作为工会主席，我将围绕工会的核心任

务，以维护职工权益、提升职工福利、促进职工发展为重点，认

真组织实施各项工作措施，积极与企业管理层合作，努力为广大

职工争取更多的福利和权益。我相信，通过工会组织和全体职工

第3页共4页

的共同努力，我们一定能够实现工会工作的各项目标，为企业的

发展和职工的幸福尽一份力量。

第4页共4页