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解除劳动合同关系竞业协议6篇

篇1

甲方：[公司名称]

乙方：[员工姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方经友好协商，达成以下解除劳动合同关系及竞业协议，以资共同遵守。

一、解除劳动合同关系

1.解除劳动合同：经双方协商一致，自XXXX年XX月XX日起解除甲乙双方的劳动合同关系。

2.工资及补偿：甲方应支付乙方截至解除劳动合同当日的工资、加班费、福利费等应付款项。此外，甲方应支付乙方解除劳动合同的经济补偿金，具体金额按照国家相关规定及甲方政策执行。

3.离职手续：乙方应按照甲方要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物、办理社保及公积金等相关手续。

二、竞业协议

1.竞业限制：自解除劳动合同之日起，乙方在XX个月内不得在与甲方相同或相似行业的企业内担任相同或相似职位。具体竞业限制范围以本协议附件形式确定。

2.例外情况：如乙方在解除劳动合同后因个人原因需在竞业限制范围内就业，需提前书面告知甲方，并获得甲方书面同意。

3.违约责任：如乙方违反竞业协议，需向甲方支付违约金，具体金额按照国家相关规定及甲方政策执行。

三、必威体育官网网址及知识产权

1.必威体育官网网址义务：乙方应对甲方商业机密、技术机密、客户信息等必威体育官网网址事项予以严格必威体育官网网址，不得泄露或以任何形式向第三方披露。

2.知识产权：乙方在任职期间因职务行为所创作或参与创作的任何作品、发明、技术成果、商业模式等，均属于甲方知识产权范畴，乙方无权独自使用或处置。

3.竞品禁止：在竞业限制期内，乙方不得参与或投资与甲方相同或相似业务领域的竞品企业。

四、其他条款

1.争议解决：因本协议引起的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。

2.法律适用：本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.协议生效：本协议自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

五、附件

1.竞业限制范围：具体竞业限制范围以本协议附件形式确定，包括但不限于甲方关联企业、合作企业以及相关行业领域。

2.必威体育官网网址事项清单：具体必威体育官网网址事项清单以本协议附件形式确定，包括但不限于甲方商业机密、技术机密、客户信息等。

3.知识产权归属证明：具体知识产权归属证明以本协议附件形式确定，包括但不限于作品登记证书、专利证书、商标注册证等。

甲方（盖章）：[公司名称]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[员工姓名]

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

一、协议背景

鉴于双方曾签订了劳动合同，根据相关法律法规，以及双方友好协商，现决定解除该劳动合同。为了明确双方的权利和义务，以及保护双方的合法权益，特制定本协议。

二、协议内容

双方一致同意，自本协议签订之日起，解除原有的劳动合同关系。

2.竞业限制义务

（1）乙方同意，在解除劳动合同关系后的一定期限内（以下简称“竞业限制期”），乙方不得从事与甲方业务相同或类似的竞争性工作。竞业限制期自本协议签订之日起生效，为期______年。

（2）乙方在竞业限制期内，不得自行或与他人合作，直接或间接从事与甲方业务相同或类似的竞争性工作。甲方业务包括但不限于以下领域：______。

（3）乙方在竞业限制期内，不得利用原职务之谋取私利，包括但不限于泄露甲方商业机密、客户资料等。

3.必威体育官网网址义务

（1）乙方同意，在解除劳动合同关系后，乙方仍对甲方商业机密、技术资料等负有必威体育官网网址义务。乙方不得泄露甲方商业机密、技术资料等，也不得将相关必威体育官网网址信息提供给任何第三方。

（2）乙方在竞业限制期内，应继续履行必威体育官网网址义务，确保甲方商业机密、技术资料等的安全。

4.违约责任

（1）如乙方在竞业限制期内违反竞业限制义务，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。同时，乙方应承担因违反竞业限制义务而产生的法律责任。

（2）如乙方在解除劳动合同关系后违反必威体育官网网址义务，乙方应赔偿甲方因此遭受的全部损失，包括但不限于直接损失和间接损失。同时，乙方应承担因违反必威体育官网网址义务而产生的法律责任。

三、协议生效与终止

1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。

2.竞业限制期结束后，本协议自动终止。乙方在竞业限制期结束后可从事与甲方业务相同或类似的竞争性工作。但乙方仍需继续履行必威体育官网网址义务，直至甲方商业机密、技术资料等完全公开或乙方得到甲方书面同意解除必威体育官网网址义务为止。

四、其他条款

1.本协议未尽事宜，由双方协商