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交通安全工作评估方法

一、评估目的

为了加强我国交通安全工作，提高交通安全水平，减少交通事

故，保障人民群众生命财产安全，制定本评估方法。

二、评估范围

本评估方法适用于我国各级政府、部门、企事业单位和社会组

织进行的交通安全工作评估。

三、评估原则

1.公平、公正、公开：评估过程应遵循公平、公正、公开的原

则，确保评估结果的客观性和可信度。

2.全面、综合：评估内容应全面涵盖交通安全工作的各个方面，

综合评价被评估单位的交通安全管理水平。

3.分级、分类：根据被评估单位的性质、规模和业务特点，实

行分级、分类评估。

4.动态、持续：评估工作应持续进行，动态了解和掌握被评估

单位的交通安全状况，促进交通安全工作的持续改进。

四、评估指标体系

本评估方法采用四级指标体系，包括：一级指标、二级指标、

三级指标和四级指标。

4.1一级指标

一级指标包括：组织管理、道路设施、交通秩序、宣传教育、

事故处理、科技创新、应急救援、国际合作。

4.2二级指标

二级指标是对一级指标的细化，具体包括：

-组织管理：交通安全责任制、安全管理机构、安全管理人员、

安全规章制度、安全培训、安全投入。

-道路设施：道路设计、道路标志标线、交通信号、防护设施、

排水设施、照明设施。

-交通秩序：交通违法行为、交通拥堵、交通信号灯管理、交

通组织、交通规划、交通秩序维护。

-宣传教育：交通安全宣传、交通安全教育、交通安全文化建

设、媒体宣传、社会宣传、宣传教育活动。

-事故处理：交通事故报告、交通事故调查、交通事故处理、

事故责任追究、事故分析、事故预防。

-科技创新：交通安全科技创新、信息技术应用、智能化交通

系统、交通安全科研、科技成果转化。

-应急救援：应急救援预案、应急救援组织、应急救援设施、

应急救援演练、应急救援处置、应急救援协作。

-国际合作：国际交通安全交流、国际交通安全合作、国际交

通安全标准、国际交通安全项目、国际交通安全经验借鉴。

4.3三级指标

三级指标是对二级指标的进一步细化，具体包括：

-交通安全责任制：安全生产责任制、交通安全管理制度、安

全责任追究制度。

-安全管理机构：安全生产管理机构、交通安全管理科室、安

全管理人员配置。

-安全管理人员：安全管理人员的资格、培训、考核、激励。

-安全规章制度：安全生产规章制度、交通安全规章制度、操

作规程。

-安全培训：安全生产培训、交通安全培训、安全演练、安全

意识培养。

-安全投入：安全生产投入、交通安全投入、安全设施设备、

安全科技创新。

（以下同理，根据实际情况继续列出其他三级指标）

4.4四级指标

四级指标是对三级指标的具体描述，用于量化评估。具体包括：

-交通安全责任制落实：安全生产责任制签订率、交通安全管

理制度执行率、安全责任追究制度落实率。

-安全管理机构设置：安全生产管理机构设立率、交通安全管

理科室设置率、安全管理人员配备率。

-安全管理人员资格：安全管理人员资格证书持有率、培训合

格率、考核通过率、激励机制实施情况。

-安全规章制度建设：安全生产规章制度完善率、交通安全规

章制度完善率、操作规程制定率。

-安全培训覆盖率：安全生产培训覆盖率、交通安全培训覆盖

率、安全演练参与率、安全意识普及率。

-安全投入保障：安全生产投入保障率、交通安全投入保障率、

安全设施设备配备率、安全科技创新应用率。

（以下同理，根据实际情况继续列出其他四级指标）

五、评估方法

采用定量和定性相结合的方法进行评估。

1.定量评估：根据四级指标的具体数据，采用百分制评分法进

行评分。

2.定性评估：根据评估人员对被评估单位的安全管理、现场检

查、资料查阅等方面的综合评价，给出定性评价。

六、评估程序

1.制定评估方案：明确评估目标、评估范围、评估方法、评估

人员等。

2.开展自评估：被评估单位按照评估指标体系进行自评估，形

成自评估报告。

3.现场评估：评估组对被评估单位进行现场检查，