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2024年班组安全奖罚制度

____年班组安全奖罚制度

第一章总则

为了加强班组的安全管理工作，提高班组员工的安全意识和

安全素质，保障员工的生命财产安全，根据国家法律法规和公司

的相关规定，制定本班组安全奖罚制度。

第二章安全奖励

第一节安全生产先进集体奖励

1.班组安全示范奖

班组在一定时期内，安全生产管理工作出色，未发生重大安

全事故，达到国家和公司规定的安全生产指标的，给予班组安全

示范奖，并在公司内部表彰。

2.安全生产创新奖

在班组的安全生产工作中，有创新举措和技术措施，减少了

安全隐患，提高了安全生产效率的，给予班组安全生产创新奖，

并在公司内部表彰。

3.班组优秀安全管理奖

班组对安全生产工作有明确的责任分工，制定了完善的安全

管理制度，有效执行了各项安全措施的，给予班组优秀安全管理

奖，并在公司内部表彰。

第二节个人安全奖励

1.安全生产技能竞赛奖

第1页共4页

班组每年组织安全生产技能竞赛，表彰在比赛中表现出色的

员工，并给予相应的奖励。

2.优秀安全骨干奖

对在安全生产工作中积极投入，表现突出的骨干员工，给予

优秀安全骨干奖，并在班组进行表彰。

3.安全监督员奖

安全监督员是班组中起到安全监督和教育职责的员工，对于

监督和指导其他员工安全生产工作出色的，给予安全监督员奖，

并在班组进行表彰。

第三节安全事故救助奖励

1.责任事故救助奖

当班组发生责任事故时，有员工积极参与事故救援工作，取

得积极成效的，给予责任事故救助奖，并给予相应的奖励。

2.人道主义救助奖

当班组发生意外伤害或其他突发事件时，有员工积极参与救

助工作，为受伤员工提供人道主义援助的，给予人道主义救助

奖，并给予相应的奖励。

第三章安全惩罚

第一节安全违章处罚

1.安全违章行为警告

第2页共4页

对于违反安全操作规程，没有造成事故后果，但对个人和他

人安全构成潜在威胁的，给予安全违章行为警告，并进行安全教

育。

2.安全违章行为罚款

对于违反安全操作规程，造成轻微事故后果或给个人和他人

安全带来不良影响的，给予一定数额的罚款，并进行安全教育。

3.严重安全违章行为暂停工资

对于违反安全操作规程，造成重大事故后果或给个人和他人

安全带来严重影响的，暂停相应期限的工资，并进行安全教育。

第二节安全事故处理

1.轻微安全事故追究责任

对于轻微安全事故，事故原因明确，责任主体清楚的，给予

相应追究责任，并进行安全教育。

2.一般安全事故追究责任

对于一般安全事故，事故原因明确，责任主体清楚的，给予

较重的追究责任，并进行安全教育。

3.重大安全事故追究责任

对于重大安全事故，事故原因明确，责任主体清楚的，给予

严重的追究责任，并进行安全教育。

第四章安全奖罚的执行和管理

第一节安全奖罚的执行

第3页共4页

安全奖罚的执行必须按照公司规定的程序进行，有相关证据

和调查结果作为依据，并由班组安全委员会进行审核和决定。

第二节安全奖罚的管理

班组在执行和管理安全奖罚制度时，应建立完善的档案管理

制度，保证奖罚记录的真实性和准确性。同时，班组安全委员会

应对安全奖罚执行情况进行定期检查和评估，并向上级汇报。

第五章附则

本班组安全奖罚制度自发布之日起正式执行，并不断根据实

际情况进行相应的调整和完善。

总结

本班组安全奖罚制度旨在加强班组的安全管理工作，提高员

工的安全意识和安全素质，保障员工的生命财产安全。通过明确

的安全奖励和惩罚机制，激发班组员工积极参与安全管理工作，

形成全员的安全责任意识，共同营造安全稳定的工作环境。