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司机管理制度

司机管理制度「篇一」

1、严禁在车内吸烟、打手机和携带各种火种；

2、严禁携带易燃易爆物品和化学危险品进入站区；

3、加气时车上司机和其他人员要自觉下车；

4、严禁汽车加气时不熄火、不关闭音响和车灯等电气装置；

5、撬车出现故障时，应转移到站外请专业人员维修，严禁在站内维修；

6、在站区内严禁进行可能产生火花的任何操作；

7、驾驶车辆时必须携带行车必备的合法有效证件，对所驾车辆的转向、制

动、灯光、喇叭、雨刮器、轮胎、仪表等重要部件系统进行认真检查，确认完好

后，方可驾车；

8、要熟悉掌握所驾车辆的构造原理、机械性能、操纵系统、仪表的功能作用

和维护保养常识，保持车况良好、车容整洁、设备齐全有效；

9、驾驶车辆要严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》和有关法规的规

定，遵守交通信号和交通标志标线，集中精力、注意观察和准确判断路面情况、谨

慎驾驶，正确把握选择驾驶动作，文明驾驶、礼貌行车、确保安全。

司机管理制度「篇二」

为了切实保障师生安全和学校稳定，防止各类事故的发生，特制定此管理制

度。

一、岗位职责

1、负责全校乘车学生的接送，全心全意为学生服务，熟悉行车路线，学生接

送站名和时间，准时、平稳行车，确保学生身心安全；

2、爱护车辆，加强检查、保养，保证车辆的完好状态，随时准备执行任务；

3、遵守交通法规，杜绝交通事故和违章驾驶情况的发生；

4、在学生乘车时，要中速行驶，注意避让，协助跟车官员做好安全工作；

5、除做好本职工作外，接受学校的其他临时性工作安排。

二、奖惩考核

（一）惩罚制度

1、严禁迟到或早退，违者罚款30元/次，一年中累计10次或一个月累计达到

3次违规者，学校予以解聘；

2、严禁旷工，违者罚款100元/次。一年中累计3次或一个月累计旷工达2次

者，学校予以解聘；

3、驾驶员须自觉遵守交通规则，有违规造成交通处罚或引发事故者，由驾驶

员自行承担由此造成的一切损失；

4、驾驶员须及时提醒或告知学校车俩的保养及年检信息并及时予以保养或检

验，若由未提醒而造成的一切事故和交通处罚，由驾驶员负责；

5、严禁疲劳驾驶，若有投诉在开车过程中打瞌睡或没有精神的，视情节严重

处以50－200元/次的罚款。

6、严禁酒后驾驶，若有发现或有投诉的，学校予以直接解聘；

7、禁止驾驶员开快车,如果有同车成员或有投诉车速过快的,视情节严重处以

20-100元/次的罚款。

8、驾驶员应保持车内的卫生整洁，不在车内吸烟，如有投诉或经检查不符合

卫生标准者，处以20元/次的罚款。

9、为保证行车安全，驾驶员在行驶过程中禁止拨打或接听手机、禁止收发短

信，如有投诉，处以50元/次的罚款。

10、因驾驶员原因造成的其他重大事故，将予以解聘处理并扣发所有剩余工

资，由当事人自行承担所有不良后果及其他相关法律责任。

（二）奖励制度

1、凡一学年考核中无交通事故。“交通事故”包括需学校承担经济责任的事

故。

2、按规定给予全部资金，发放时间为每学年结束后。

司机管理制度「篇三」

各职能部(室)、分子公司:

为加强公司机动车辆管理,确保车辆安全行驶,切实做好车辆规范化、制度化管

理,合理使用公司资源,节约成本,根据《中华人民共和国道路交通安全法》有关条

款,结合本公司实际使用车辆的管理,特制定本制度。

本制度适用于集团公司所属经营用车和分子公司经营用车,以及集团公司员工

私车用于公司经营的。

一、驾驶员管理

1、机动车驾驶员是车辆管理的直接责任人,应遵守《中华人民共和国道路交通

安全法》、《上海市道路交通管理条例》等法律法规,掌握车辆维修保养的基本知

识,认真执行公司各项安全生产规定,确保行车安全。

2、车辆驾驶员应每天准时上班,准备好车辆,随时待命,上班时间必须保持通讯

畅通,无出车任务或主管领导出差时,不得擅自离岗,否则作旷工处理。

3、公司所有车辆驾驶员应相对固定,人车定位,避免随意更换、转借。严格遵

守车队长的车辆调度,未经同意,不得私自出车。驾驶员不服从车队长调度或私自出

车、借车的,一次罚100元,累计3次者辞退。私自出车、未经办公室同意对外出借