学校后勤人员合同范本8篇.docx

学校后勤人员合同范本8篇

篇1

甲方（学校）：_________

乙方（后勤人员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方的安排下，负责完成以下工作任务：

（1）负责学校的环境卫生工作，保持校园整洁、干净、卫生。

（2）负责学校的设施维护工作，确保学校设施的正常使用。

（3）协助学校的教学工作，为学生提供必要的学习和生活支持。

（4）完成学校安排的其他任务。

2.工作地点：_________。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：每天工作_________小时，具体工作时间由甲方安排。

2.休息休假：每周工作_________天，休息_________天。具体安排由甲方根据实际情况调整。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元。

2.甲方根据乙方的表现和完成任务的情况，可给予乙方相应的奖金或津贴。

3.甲方应按月向乙方支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.乙方享受与甲方其他员工相同的社会保险待遇。

3.甲方可根据实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和劳动条件。

2.甲方应建立健全的职业危害防护制度，定期对乙方进行健康检查，并采取相应的防护措施。

3.甲方应对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的安全意识和操作技能。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更本合同的内容。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方任务造成严重影响的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同：

（1）甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

4.合同期限届满前，双方均可提出终止合同的要求，但应提前一个月通知对方。合同期限届满时，双方应办理相关手续，结束劳动关系。

八、违约责任及赔偿责任

1.甲乙双方在履行合同过程中违反合同约定，应承担违约责任。违约方应支付违约金_________元给守约方。违约方给对方造成损失的，还应承担赔偿责任。

2.乙方在履行工作职责过程中，因个人原因造成损失的，应由乙方承担赔偿责任。但甲方存在过错或重大过失的除外。甲方对乙方的损失应承担赔偿责任。具体赔偿金额由双方协商确定。但最高赔偿金额不超过乙方的工资总额。若协商不成的，可通过仲裁或诉讼解决。

篇2

甲方（学校）：_________

乙方（后勤人员）：_________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日。

2.合同生效时间：_________年_________月_________日。

3.合同终止时间：_________年_________月_________日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事后勤工作，包括但不限于食堂、宿舍、教室、办公室等场所的清洁、维修、绿化等工作。

2.乙方的工作内容应根据甲方的需求和安排进行调整。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间应符合国家法律法规的规定，每周工作时间不超过44小时。

2.乙方有权享受国家法定假期和婚假、产假等福利待遇。

3.甲方应合理安排乙方的工作时间和休息时间，确保乙方的身心健康。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月_________元，具体数额根据甲方的薪酬制度进行调整。

2.乙