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销售行业的劳动合同〔精选3篇〕

销售行业的劳动合同〔精选3篇〕

销售行业的劳动合同篇1

甲方(用人单位)名称：_________________

法定代表人：_________________

公司地址：_________________

乙方(劳动者)姓名：_________________

家庭住址：_________________

居民身份证号码：_________________

根据?中华人民共和国劳动法?以及有关法律、法规、规章和政策的规定，经双方公平协商，乙方为甲方合同制职工，并订立本合同。

一、劳动合同期限。

本合同为有固定期限的劳动合同。

合同期从年月日起至年月日止。其中试用期期从年月日起至年月日止。

二、工作内容。

(一)乙方的工作岗位：_________________，在试用期间，甲方根据工作需要和乙方工作力量，有权对乙方进展调岗;

(二)乙方的工作任务(量化)和考核方法：_________________按公司规定执行;

(三)乙方的岗位职责：_________________详见岗位说明书;

(四)在本合同有效期内，假设乙方业绩、考勤、开展业务行为不符合甲方关于业务人员考核和聘任的有关规定，甲方有权根据甲方的有关制度及本合同商定，调整乙方工作岗位、薪酬待遇和依法解除本合同。

三、工作时间

(一)双方同意按工时制度执行：_________________

1、标准工时制。乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。甲方由于工作需要，经与工会或者乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时，因特别缘由需要延长工作时间的，在保障乙方身体安康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

2、综合计算工时制。应事先获得劳动行政部门特别工时制度的行政答应打算。平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

3、不定时计算工时制。应事先获得劳动行政部门特别工时制度的行政答应打算。工作时间和休息休假自行支配。

(二)甲方延长乙方工作时间的，应依法支配乙方同等时间补休或支付加班费。但是，因销售系列员工岗位的特点，乙方自愿在节假日等工作时间之外进展市场调研、客户资料整理等工作，未经甲方确认加班的，甲方不支付加班费。

四、劳动酬劳。

(一)乙方试用期月工资包括根本工资和其他绩效酬劳，其中月根本工资为元，其他酬劳及考核详见甲方依法制定的企业规章制度。

(三)工资发放日为每月15日，甲方不得无故拖欠。如遇节假日或休息日，那么调整到相近的工作日支付。

(四)试用期内，乙方提出解除本合同，须提早七个工作日向甲方提出书面申请，与甲方协商后，需将客户转交于公司，办理好相关离任手续方可离任;如未办理离任手续，公司有权按企业规章制度进展薪资结算;

(五)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资安排方法调整乙方工资，乙方在60天内未提出异议的，视为同意。

五、劳动合同变更、解除、终止的条件。

(一)经甲乙双方协商同意，可以变更或解除本合同。

(二)乙方具有以下情形之一的，甲方可以解除劳动合同。

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、严峻违背劳动纪律或者甲方规章制度的;

3、严峻渎职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;

4、同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务可能产生影响，或者经甲方提出，拒不改正的;

5、泄露甲方商业机密，给甲方造成经济损失的，或因乙方有意或重大过失行为给甲方造成经济损失的，甲方保有追偿权利;

6、以欺诈、胁迫或者乘人之危，使甲方在违背真实意愿的状况下订立或变更本合同，致使本合同无效的;

7、被依法追究刑事责任的;

8、法律法规规定的其他情形。

(三)甲乙双方解除或者终止本合同时，乙方应当向甲方指定的个人交接工作，归还其占有的甲方办公用品、文件、设备等资产，向甲方完全移交载有甲方重要信息的任何载体，与甲方清理双方之间的债权债务，办理离任手续及其他未了结事项。

六、赔偿与违约责任

(一)甲乙双方解除本合同时，甲方按国家有关规定执行。

(二)乙方违背国家有关规定或者本合同商定解除本合同，对甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方以下损失：_________________

1、甲