餐饮服务行业合同7篇.docx

餐饮服务行业合同7篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事餐饮服务行业的工作事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：_________年_________月_________日

2.合同生效时间：_________年_________月_________日

3.合同结束时间：_________年_________月_________日

二、工作内容和地点

1.乙方在甲方从事的工作岗位为：_________

2.工作地点为：_________

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据餐饮服务行业的特点，实行不定时工作制。乙方的工作时间根据甲方实际情况安排。

2.乙方享有国家法定的休息日和节假日。具体安排由甲方根据实际情况决定。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为：_________元/月。具体数额根据甲方实际情况调整。

2.甲方根据乙方的岗位、职级和绩效表现，可给予乙方相应的津贴和奖金。具体数额根据甲方实际情况决定。

3.甲方应在每月的_________日（如遇节假日，则提前或顺延至下一个工作日）向乙方支付工资。工资以货币形式直接汇入乙方的银行账户。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方缴纳社会保险费。具体险种和比例根据甲方实际情况决定。

2.乙方享有国家法定的社会保险待遇。具体待遇根据甲方实际情况和乙方的工作表现决定。

3.甲方可依据公司制度，为乙方提供其他福利待遇，如住宿、用餐等。具体福利项目根据甲方实际情况决定。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合国家规定的安全卫生条件，保障乙方的身体健康和生命安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和指挥。

3.乙方在工作时间和工作地点内，应尽职尽责地完成工作任务，不得从事与工作任务无关的活动。

4.乙方在工作时间和工作地点外，也应遵守公司的规章制度，维护公司的形象和利益。如因乙方个人行为对公司造成负面影响或损失，乙方应承担相应责任。

七、合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在合同期内，经协商一致，可以变更合同内容。变更合同应当采用书面形式，并自双方签字或盖章之日起生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

4.合同期满或者双方约定的终止条件出现时，合同即行终止。双方应办理相关手续，如工资结算、物品归还等。如有争议，应依法协商解决。协商不成的，可依法提起劳动仲裁或诉讼。

八、违约责任及赔偿

1.甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。具体违约责任根据违约方的情况和违约行为确定。如因违约造成损失的，违约方应赔偿对方因此遭受的损失。

2.乙方在合同期内擅自离职的，应向甲方支付违约金_________元。同时，乙方应赔偿甲方因离职造成的经济损失。具体赔偿数额根据甲方实际情况决定。

3.乙方在合同期内泄露公司机密或从事损害公司利益的行为的，应向甲方支付违约金_________元。同时，乙方应赔偿甲方因此遭受的损失。具体赔偿数额根据甲方实际情况决定。

4.甲方未按照合同约定支付劳动报酬的，应按应付金额的百分之五十向乙方支付违约金。如因甲方违约导致合同解除的，甲方还应赔偿乙方因此遭受的损失。具体赔偿数额根据甲方实际情况决定。

篇2

甲方（雇主）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲乙双方同意遵循平等互利、诚实信用的原则，为明确双方的权利和义务，达成以下餐饮服务行业合同：

一、合同双方

1.甲方是一家合法注册的餐饮服务公司，拥有合法经营的资质和条件。

2.乙方是具有完全民事行为能力的自然人，愿意在甲方的指导下从事餐饮