2024年职业健康隐患排查治理管理制度模板(四篇) .pdfVIP

2024年职业健康隐患排查治理管理制度模板

第一章总则

第一条为了保障员工健康，预防职业病的发生，提高工作环境的

安全和健康水平，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位所有员工在工作期间所产生的职业健

康隐患的排查、治理和管理工作。

第三条本制度的宗旨是：安全生产第一，人民健康至上，预防为

主，综合治理。

第四条本制度的内容包括职业健康隐患排查、治理措施、责任与

任务、监督与检查、法律责任等。

第二章排查与评估

第五条本单位应根据相关法律法规和职业健康相关标准，制定职

业健康隐患排查与评估计划，并按照计划进行执行。

第六条职业健康隐患排查与评估计划应包括隐患排查的时间、范

围、方法、人员、工作地点等要素。

第七条排查人员应具备相关专业知识和技能，能熟练掌握职业健

康隐患的检测方法和工作技巧。

第八条职业健康隐患排查与评估结果应详细记录并上报，包括发

现的隐患种类、数量、原因和隐患等级等。

第九条上报的职业健康隐患排查与评估结果应由相关部门进行统

计分析，并提出相应的改善措施和计划。

第1页共14页

第十条职业健康隐患排查与评估结果应及时向员工公开，并向员

工提供相关的防护措施和知识培训。

第三章隐患治理和管理

第十一条职业健康隐患治理应采取预防为主、综合治理的原则，

分级实施，有计划地进行。

第十二条职业健康隐患治理应以技术措施为主，辅以管理措施和

行为措施。

第十三条根据职业健康隐患的特点和影响程度，制定相应的治理

方案，并按照方案进行实施。

第十四条职业健康隐患治理应由专业人员进行操作和管理，并定

期进行检测和评估。

第十五条职业健康隐患治理应建立健全的记录和档案管理制度，

随时掌握治理的进展和效果。

第十六条职业健康隐患治理应有明确的责任人和任务分工，相关

人员应按照要求认真履行工作职责。

第四章监督与检查

第十七条本单位应建立完善的职业健康隐患排查治理管理的监督

和检查机制，确保制度的有效实施。

第十八条监督与检查应由专门人员负责，监督与检查的频率和内

容应根据实际情况进行合理安排。

第2页共14页

第十九条监督与检查应注重发现问题、解决问题，必要时可以采

取暂停工作或停产的措施。

第二十条监督与检查结果应做好记录和整理，并及时向相关部门

和责任人汇报和反馈。

第二十一条对于发现的问题和隐患，应及时整改，并进行追责和

问责，确保问题得到解决。

第五章法律责任

第二十二条对于违反职业健康隐患排查治理管理制度的行为，根

据相关法律法规进行相应的处罚。

第二十三条对于造成人身伤害或财产损失的职业健康隐患事故，

责任人应承担相应的法律责任。

第二十四条本单位应建立健全的职业健康保障机制，提供相应的

保险和补偿措施，保护员工的合法权益。

第六章附则

第二十五条本制度由本单位负责制定和修订，并报相关部门备

案。

第二十六条本制度自发布之日起生效，并适用于所有员工。

第二十七条本制度的解释权归本单位所有。

以上为《2024年职业健康隐患排查治理管理制度模板》的主要内

容，具体实施细则和要求应根据本单位的实际情况进行制定和修改。

2024年职业健康隐患排查治理管理制度模板（二）

第3页共14页

职业健康是指在工作过程中，通过预防和控制职业病危害因素，

保护并改善工人的健康状态。为了加强职业健康隐患的排查治理管

理，制定一套全面、科学、有效的制度是非常必要的。以下是一个

2024年职业健康隐患排查治理管理制度范本。

一、总则

1.本制度的制定旨在全面贯彻落实《职业病防治法》等相关法律

法规，落实企业主体责任，保障员工的职业健康权益。

2.本制度适用于我国所有工矿企事业单位，包括国有企业、民营

企业以及外资企业等。

3.本制度