班干部会议定稿.pptVIP

受教育01主体01客体班干部是班集体的核心，是班主任进行工作的有力助手。自我教育自我管理自我服务01如何打造优秀的团队?如何当好班干部?要树立良好的班干部形象01要端正班干部的工作作风01四个建议：四勤腿勤手勤嘴勤脑勤011、如何建立威信?2、如何增强团队的凝聚力?

--有效组织和开展集体活动（一）意义和原则（二）组织活动要点四、怎样提高自身综合素质你们一定会在工作中：学会管理技巧体验创新快乐品味责任分量提高工作能力懂得为人民服务的道理123应该有吃苦受累的准备，有无私奉献的精神。应该是遵守纪律和尊敬师长的楷模，是积极参与学习活动和集体活动的表率；应该时时处处以“诚实、谦让、热忱”的标准来严格要求自己；123（一）：班干部所具备的素质五、当好班干部的条件与方法1：人格：管人的永久王牌激励：管人的核心秘芨信任：管人的凝聚力量理解：管人的交流诀窍原则：管人的标准尺度幽默：管人的常胜法宝宽容：管人的润滑良剂优秀的班干部会用自己的人格去影响同学，会用激励机制调动同学，会用“理解”与“信任”赢得同学们的理解与信任，大事会讲“原则”，小事会讲风格，会“严于律己，宽以待人”，会严格要求自己，会“宽容”的看待他人的不足，会严谨认真而又不失幽默。（二）：班干部的工作艺术班干部的工作艺术2：以诚待人—精诚所致，金石为开以理服人—有理有节，心悦诚服，晓之以理，明之以义以法治人—因人制宜因时制宜因事制宜3：学会自我批评—勇担责任，批评要从自我做起；班干部的工作艺术“我为人人，人人为我”—树立团队精神，培养主人翁责任感；不断学习，与时俱进；忌自作聪明，忌滥用权利，忌以私情管理；班干部要乐观开朗、稳重，乐观开朗才能接触到更多的同学，赢得群众基础，稳重才能让同学们信任；班干部的工作艺术班干部要有责任心，不是在出现问题以后来处理，这样任何一个同学都会，不仅不能让同学们产生信任感，反而会觉得你早干什么去了，班干部的出人之处在于防患于未燃，及时督促有可能疏忽的，班干部应尽责；要团结一群人，赢得更多人的信任，但也要尊重少数人的意见。班干部的工作艺术（三）：班干部必须处理好的几种关系1：如何协调学生和老师之间的关系；2：如何处理好学习和工作的关系；3：如何协调和其他班干部的关系；4：如何处理好管理者和被管理者之间的关系。班委的工作是管理与沟通，这几个关系处理的是否得当，是班委工作成败的标志班干部需处理好的关系以身作则，率先垂范，起表率作用。大事讲原则，小事讲风格，有坚定的立场。具备开拓创新精神，班务工作需要胆大、心细努力做到：“四勤”腿勤、手勤、嘴勤、脑勤注意事项当好班干部的注意事项答：我认为黄荧最负责。同学1的原因：他每天都会检查卫生，很负责。尽量使班级不扣分。同学2的原因：每次班级被扣分，都是他收烂摊子。答：我认为屈闻鑫最负责。同学A的原因：她管得很严，管得好。同学B的原因：当学习委员当得很负责。同学C的原因：以身作则，学习很努力。有主见。答：我认为温启军很负责。原因：没原因，就是觉得他人好。答：我认为徐波最负责。原因：负责。比较有主见。答：我觉得曾文远最负责。原因：他每天都准时打迟到。很公正。答：我认为陈克勤最负责。原因：她很负责，检查卫生很负责，有时还跟着一起打扫。问题：你认为哪些班干部最负责？为什么？（五）同学们的声音：问题二：你认为我们班班干部存在哪些问题？1同学一：有些班干部根本不管班上的事情，有些自己都不遵守班规。2同学二：有些组长在晚自习自己都在讲话，扫地时自己不认真，还在玩。3同学三：不负责，说空话，乱骂人。4同学四：滥用职权，打击别人。5同学五：班级打迟到时，班干部放水。6同学六：看他不爽。7同学七：扣分太严重，无法接受。8同学八：不管纪律，玩忽职守。9……10六、我们需要改进的问题事情分不清轻重缓急01如何充分发挥班干部的作用：班干部不懂如何指挥班级，班干部不懂如何把握分权02项目承包运行的困境：不会干自己分内的事。03班干部的作秀与实干问题：实干是基础04工作中紧急事情与上课冲突问题：要履行请假手续，但是不能乱请假05工作与平时学习的问题：不懂得利用零碎时间06（一）、我们需要改进的问题01正确认识现在团队与未来人生发展问题：珍惜自己的战友如何融进宿舍、班级同学的问题：不懂放下架子，其实很危险，要适应多重角色转变如何获取上级支