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廉洁风险防控自查报告

为进一步推进惩治和预防腐败体系建设,强化对部门

权力运行的内部制约和监督,逐步健全完善治贿纠风工作长

效机制,促进公司各项工作又好又快发展,根据市纪委、市国

资局《关于开展国有企业廉政风险防控管理工作考核评价办

法的通知》文件精神和要求,按照上级部门的部署和安排,从

20**年起,我公司认真排查本单位在廉政方面存在的个性和

共性问题,全面开展以人为点、以程序为线、以机制为面的

环环相扣的廉政风险防控工程,建立起融教育、制度、监督

于一体,从源头有效防控廉政风险的新机制,扎实推进惩防体

系建设,廉政风险防范和行政权力运行监控机制工作取得明

显成效。

一、加强领导,提高认识

为了切实做好廉政风险防控管理工作,从源头上预防

腐败,促进干部廉洁从政,推进惩治和预防腐败体系建设,确保

各项防范管理措施落到实处,我公司成立了廉政风险防控管

理工作领导小组,由公司经理杨后海同志任组长,其他班子成

员任副组长,职能科室主要负责人为成员。领导小组下设办

公室,具体负责此项工作的组织协调工作,制定了《枝水司廉

政风险防控管理工作实施方案》,通过认真分析查找我公司权

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力运行的风险点和薄弱环节,树立廉政风险防控管理意识；

明晰风险点的岗位、部位和环节,进行科学评估；建立廉政

风险防控和监管机制,拓展从源头上防治腐败工作领域；增

强干部廉洁从政、依法行政意识,降低廉政风险。以党支部

会、公司办公会、中心组学习、职工会等形式,重点学习了

《中国共产党党内监督条例试行〔》、《中国共产党员纪律处

分条例》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则试〔

行》,通过学习,使大家认识到开展廉政风险排查、建立防控

机制工程是融教育、制度、监督于一体,能从源头上有效防

控廉政风险的新机制,从而做到人人主动参与,人人提高认

识。

二、积极部署,广泛动员

自20**年6月,我公司召开了廉政风险防控管理工作

动员会,对廉政风险防控管理工作进行了专项工作的动员部

署,强调排查廉政风险、建立防控机制是党风廉政建设工

作的创新举措,它以关口前移的方式,把有效防范和化解廉政

风险的责任落实到每个科室、每个岗位和每个人,从而建立

预防腐败的长效工作机制,能真正做到用制度管权、管人、

管事。这次专项工作从6月中旬开始,分三个阶段进行,即：

宣传动员、组织实施、风险评估、总结验收三个阶段组织

实施。要求各科室要从贯彻落实党的十七大精神,建立健全

惩防腐败体系,推进源头治理和加强党的执政能力建设的政

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治高度,认识廉政风险防控工作的重要性、必要性和紧迫性,

加强组织领导,周密部署安排,认真组织实施。

三、深入查找,积极预防

根据实施方案的总体要求,我公司采取自下而上和自

上而下相结合的方式,以人为本、注重预防、突出重点、公

开透明的工作原则,全面开展了排查工作。围绕公司职能,进

行权限梳理、确认、登记；以规范权力运行为核心,查找重

点岗位、关键环节和重点人员,在岗位职责、业务流程、制

度机制、外部环境等方面,可能产生不廉洁行为或诱发腐败

的风险点。从行政管理事项、业务工作流程等方面,逐一排

查廉政风险点,经组织严格审核把关后,将风险点登记汇总。

共排查出科室风险点17个,党委审定后报市廉政风险防控管

理领导小组审定风险点为8个。填写了《廉政风险防控管理

权力清单登记表》和《廉政风险防控管理风险点登记表》。

四、完善制度,动态防控

在廉政风险防控管理工作中,我公司结合工作实际,制

定《廉政风险评估预警防控实施细则》,进一步完善原有的工

作制度,用制度管人管事,防止岗位廉政风险转化为腐败行

为。同时不断完善机制、优化工作流程、规范工作规则、

加大对热点、重点岗位人员定期交流或轮岗力度等措施,锁

定履权界限,控制自由裁量权,实行权力制衡。深化以党务厂

务公开牵头的各类公开,搭建公开平台。对于在廉政