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劳动合同书(年期)(一)2024

劳动合同书(年期)(一)

一、用工单位:xxx公司

二、用工职工:甲方:xxx

三、用工期限:自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日

四、聘用岗位及工作内容:甲方在xxx公司担任xxx职位,工

作内容包括但不限于:

1.xxx工作职责;

2.xxx工作指标;

3.xxx工作计划;

4.xxx工作报告等。

五、工作时间与地点:甲方正常工作时间为每周工作5天,每

天工作8小时。具体工作时间和地点由用工单位根据工作需要进行

安排,并通知甲方。

六、劳动报酬与支付方式:甲方的月工资为xxxx元,支付方式

为每月xx日通过银行转账与现金相结合的方式支付。与甲方签订劳

动合同后,甲方需要提供有效的银行账户以便用工单位支付工资。

七、社会保险与福利:1.甲方在用工期限内,按照国家相关规

定参加社会保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险

和生育保险);

2.甲方享受用工单位提供的其他福利待遇,如年度假期、带薪

病假、工龄补贴等,具体待遇由用工单位另行通知。

劳动合同书(年期)(一)2024

八、劳动条件与保障:用工单位将按照国家相关法律法规和用

工单位规定,为甲方提供良好的劳动条件,如劳动保护、工作休息、

劳动卫生等。

九、工作纪律、考勤与请假:甲方需严格遵守用工单位的工作

纪律和规章制度,按时上下班,不迟到、早退和旷工。如需请假,

甲方需提前提请用工单位批准,并按照相关规定提供请假事由和时

间。

十、解除劳动合同:1.甲方有下列情形之一的,用工单位有权

单方解除劳动合同:

a)严重违反用工单位的工作纪律和规章制度;

b)严重失职,导致用工单位重大损失;

c)涉嫌犯罪;

d)被依法追究刑事责任;

e)被宣告失踪或者宣告破产。

2.甲方有下列情形之一的,可以书面通知用工单位解除劳动合

同:

a)得到更好的工作机会;

b)工作环境存在严重危险,威胁到身体健康;

c)用工单位未按照劳动合同约定支付工资;

d)用工单位未按照劳动合同提供劳动条件与保障;

e)其他严重影响劳动关系的情况。

3.甲方与用工单位解除劳动合同后,双方应当协商处理未决事

宜,并结清甲方的工资和福利待遇。

劳动合同书(年期)(一)2024

十一、其他约定事项:1.本劳动合同经甲方和用工单位签字生

效,并可在用工单位内部公告;

2.本劳动合同的具体执行情况应当遵守国家有关劳动法律法规

的规定以及用工单位的规定;

3.本劳动合同一式两份,甲方和用工单位各执一份,具有同等

效力。

甲方(签字):用工单位(签字):

日期:日期:

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