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劳动合同书(年期)（一）2024
劳动合同书(年期)（一）
一、用工单位：xxx公司
二、用工职工：甲方：xxx
三、用工期限：自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日
四、聘用岗位及工作内容：甲方在xxx公司担任xxx职位，工
作内容包括但不限于：
1.xxx工作职责；
2.xxx工作指标；
3.xxx工作计划；
4.xxx工作报告等。
五、工作时间与地点：甲方正常工作时间为每周工作5天，每
天工作8小时。具体工作时间和地点由用工单位根据工作需要进行
安排，并通知甲方。
六、劳动报酬与支付方式：甲方的月工资为xxxx元，支付方式
为每月xx日通过银行转账与现金相结合的方式支付。与甲方签订劳
动合同后，甲方需要提供有效的银行账户以便用工单位支付工资。
七、社会保险与福利：1.甲方在用工期限内，按照国家相关规
定参加社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险
和生育保险）；
2.甲方享受用工单位提供的其他福利待遇，如年度假期、带薪
病假、工龄补贴等，具体待遇由用工单位另行通知。
劳动合同书(年期)（一）2024
八、劳动条件与保障：用工单位将按照国家相关法律法规和用
工单位规定，为甲方提供良好的劳动条件，如劳动保护、工作休息、
劳动卫生等。
九、工作纪律、考勤与请假：甲方需严格遵守用工单位的工作
纪律和规章制度，按时上下班，不迟到、早退和旷工。如需请假，
甲方需提前提请用工单位批准，并按照相关规定提供请假事由和时
间。
十、解除劳动合同：1.甲方有下列情形之一的，用工单位有权
单方解除劳动合同：
a）严重违反用工单位的工作纪律和规章制度；
b）严重失职，导致用工单位重大损失；
c）涉嫌犯罪；
d）被依法追究刑事责任；
e）被宣告失踪或者宣告破产。
2.甲方有下列情形之一的，可以书面通知用工单位解除劳动合
同：
a）得到更好的工作机会；
b）工作环境存在严重危险，威胁到身体健康；
c）用工单位未按照劳动合同约定支付工资；
d）用工单位未按照劳动合同提供劳动条件与保障；
e）其他严重影响劳动关系的情况。
3.甲方与用工单位解除劳动合同后，双方应当协商处理未决事
宜，并结清甲方的工资和福利待遇。
劳动合同书(年期)（一）2024
十一、其他约定事项：1.本劳动合同经甲方和用工单位签字生
效，并可在用工单位内部公告；
2.本劳动合同的具体执行情况应当遵守国家有关劳动法律法规
的规定以及用工单位的规定；
3.本劳动合同一式两份，甲方和用工单位各执一份，具有同等
效力。
甲方(签字)：用工单位(签字)：
日期：日期：
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