人事外包劳动合同书汇编3篇.docxVIP

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人事外包劳动合同书（精选3篇）

人事外包劳动合同书（精选3篇）

人事外包劳动合同书篇1

甲方：__________________有限公司联系电话：__________________

乙方：__________________有限公司联系电话：__________________

甲乙双方本着“友好合作、公平互惠、优势互补”的原则，就人事业务外包事宜达成如下协议：

(1)、甲方依据公司业务的需要，托付乙方为甲方进人事行业务外包服务乙方依据甲方授权范围及服务要求，为甲方供应人事业务外包服务工作。

(2)、乙方服务范围

1、依据甲方业务需要替代甲方业务的相关全部工作;

2、供应替代员工的相关资料，包括身份证复印件，确保证件真实有效;

3、处理被退回人员的后续事宜;

4、准时发放替代员工的工资;

5、做好平安训练，处理替代员工的劳务纠纷。

(3)、甲方的权利和义务

1、甲方有权监督乙方的工作质量。

2、甲方应供应所需人员的数量、工作内容。

3、有下列情形之一的，甲方可将派遣人员退回至乙方，相应费用由乙方担当：

a、由于派遣人员本人缘由，完不成甲方规定的工作和任务的，或发生严峻的人为事故的;

b、不听从安排，不遵守劳动纪律影响正常工作的;

c、供应证件资料不真实。

4、甲方应支付乙方

元的业务外包费用，甲方提前支付乙方__________________%的外包服务费用，剩余费用在工作结束__________________个工作日内日结清。

(4)、乙方的权利和义务

1、乙方应在工作开头前两个工作日内向甲方递交业务外包方案书。

2、乙方应按时支付劳务酬劳。

3、乙方派出的人员应依据甲方的要求能够胜任工作。

4、乙方应训练派遣人员遵守甲方的劳动纪律和就业规章，听从工作支配。

5、乙方在现场必需设有1—2名现场指导监督、负责人员。

(5)、其它商定

1、协议履行期间，任何一方、任何缘由要求终止或者变更协议的，均应提前________天以书面形式通知对方，由甲乙双方协商打算。

2、本协议一式两份，甲方乙方各持一份，协议经双方签字或盖章后生效。有效期自__________年__________月__________日至

__________年__________月__________日止。

甲方：________________乙方(签字)________________

________年________月________日

人事外包劳动合同书篇2

甲方：

乙方：

依据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规、政策，本着公平互利的原则，双方经友好协商全都，就甲方托付乙方进行人事事务管理等相关事宜，签订本《人事外包服务协议》(下称：协议)：

一、协议期限

本协议有效期为自_年月日起至______年月_日止。到期后双方无异，协议自动顺延______年，并以此类推，直至双方需重新协商协议内容或提出解除协议。

二、服务的内容：

■聘请信息免费发布■用工及退工代申报■社会保险代申报与代缴■住房公积金代申报与代缴■综合保险代申报与代缴■残疾人就业保障金代缴■工资代发与个税代申报■劳动政策询问

三、相关费用：

1.甲方就乙方供应的人事外包服务而支付给乙方的月服务费;甲、乙双方对于月服务费的商定：

甲、乙双方商定服务费按当月在职人数以_________元/人/月标准计算，支付时间为每月5日前。

2.甲方按本协议规定按时支付给乙方各项代收代缴费用，主要包括工资费用、社保费用、公积金费用等，甲方人员代缴费用以《员工入职确认表》上的信息为准。

3.甲方如需乙方代发其员工工资，工资发放日为每月_________日。并由乙方负责申报甲方员工的个人所得税。

4.每月1-2日乙方以书面形式将本月全部费用告知甲方后，甲方收到后应在每月5号前将上述费用支付到乙方指定帐户。乙方指定的账号如下：

四、甲、乙双方共同申明

1.甲方托付乙方代缴甲方员工社会保险费，其方式为甲方员工以乙方公司名义申请办理社会保险，每月乙方代甲方缴纳社会保险费。

2.甲方与乙方只存在人事事务代理关系，即代缴社会保险关系，